０歳児から就学前のお子さまの保育業務をお願いします ・園児 ４５名（６クラス） ・保育士 １４名（常勤７名・非常勤７名） ※園児の送迎業務はありません（保護者による送迎） ※未経験やブランクのある方も歓迎！ 丁寧にサポートしますので安心してご応募ください 「変更範囲：変更なし」

０歳児から就学前までのお子さまの保育業務をお願いします ・園児 ４５名（６クラス） ・保育士 １４名（常勤７名・非常勤７名） ※園児の送迎業務はありません（保護者による送迎） ※平成２８年４月に開園した新築の綺麗な園舎です ※ブランクのある方も園として全面フォローいたします 安心してご応募くださいませ ＊変更の範囲：変更なし

認可保育園で０～５歳児の子どもたちに関わるお仕事◎ 扶養内での勤務限定の求人です！ 各クラスの先生と一緒に、フォローに入っていただくお仕事です！ 子どもたちが楽しく過ごす環境を主担任と一緒に作っていただきます◎ 各クラスに正職員の先生がいるから安心♪ フォローする立場として、子どもたち一人一人に合わせたかかわりをお願いします◎ ［仕事の変更範囲：変更なし］

・内閣府公認の企業主導型保育園 １９人定員の小規模保育園です。 ・０歳～２歳までの園児の保育のお仕事です。 ・保護者対応、行事計画、保育プラン作成など ［変更の範囲］ 変更なし

内閣府公認の企業主導型保育園 １９人定員の小規模保育園 ０～２歳児の保育業務 保護者対応、行事計画、日誌、清掃等 ［変更範囲］ 変更なし

経験にもよりますが、入職後は副担任としてクラスへ配置となり、一日の流れや動きを覚えていってもらいます。 基本的に１クラスに担任・補佐の２名体制です。 ◆ 急募！ ◆ 変更範囲：変更なし

■保育全般 ※時給１６００円＋交通費１００円＝１７００円 ※担任の先生の補助となります。 ※勤務日数・勤務時間について相談可 業務の変更範囲：変更なし

＊京都市認可の小規模保育事業所にて０歳児から２歳児の保育及び保育補助をお願いします。 ＊その他、保護者対応や制作の準備をお願いすることもあります。 ＊定員１２名の小さな園ですので、 職員も園児もアットホームな保育園です。 ＊保育園等での経験者は優遇致します。 ＊週３日程度勤務（要相談） 【変更範囲：変更なし】

＊週２日（毎週 水・金）のみの勤務です。残業はありません。 ＊「家庭優先」。子育てしながら勤務と両立している先生も多く、 お子様の学校行事や急病にも柔軟に対応いたします。 ＊一時預かり保育の担当をしていただきます。対象年齢は ０歳から２歳までです。 ＊お預かりするのは最大で１０人までのクラスですので、 「園児とゆったりした関わり」で取り組んでいただけます。 ※未経験の方、ブランクのある方も安心です。 ※まずはご見学、お問合せをお気軽にどうぞ！ ※変更範囲：変更無し ◆◆◆ 急募！！ ◆◆◆

☆放課後等デイサービスにおける聴覚に障害のある児童への療育、児童の支援及び事業所の運営にかかる業務全般（遊びや日常生活の支援、取組の企画運営、送迎、保護者や学校との連絡など） ・京都聴覚障害児放課後等デイサービス「にじ」での勤務です。 ・変更範囲：法人の職務範囲に限る 【きょうと福祉人材認証制度＜認証＞事業所】

＊放課後等デイサービスの指導スタッフとして子どもたちへの支援 全般をお願いします。 ・自由遊びや宿題の補助など療育カリキュラムを通して児童一人ひとりに関わっていただきます。 ・個性を大切にした療育カリキュラムで児童をサポートするとてもやりがいのあるお仕事です。 業務の変更範囲：変更なし

＊放課後等デイサービスの指導スタッフとして子どもたちへの支援 全般をお願いします。 ・自由遊びや宿題の補助など療育カリキュラムを通して児童一人ひ とりに関わっていただきます。 ・個性を大切にした療育カリキュラムで児童をサポートするとても やりがいのあるお仕事です。 業務の変更範囲：変更なし

＊放課後等デイサービスの児童指導員として子どもたちへの支援 全般をお願いします。 ・療育プログラム、宿題の補助、個人プログラム、自由遊びを通して児童一人ひとりに関わっていただきます。 ・個性を大切にした療育カリキュラムで児童をサポートするとてもやりがいのあるお仕事です。 業務の変更範囲：変更なし

＊京都市認可の小規模保育事業所にて０歳児から２歳児の保育及び保育補助をお願いします。 ＊その他、保護者対応や制作の準備をお願いすることもあります。 ＊定員１２名の小さな園ですので、 職員も園児もアットホームな保育園です。 ＊保育園等での経験者は優遇致します。 ＊週３日程度勤務（要相談） 【変更範囲：変更なし】

満３歳～５歳児のクラス担任、クラス補助 ・食事、トイレ、集団行動などの指導、補助 ・園バス送迎車の添乗 ・環境整備、清掃業務など ・預かり保育の補助 ・長期休み（春、夏、冬休み）の預かり保育の補助 ◆◆急募◆◆ ＊応募にはハローワークの紹介状が必要です＊ 【従事すべき業務の変更の範囲：法人の定める業務】