グレートジョブ　利用規約

本規約は、Duff株式会社が提供する「グレートジョブ」のサービスをご利用いただくにあたり、利用者にご同意いただく事項を定めるものです。
「グレートジョブ」のサイトまたはサービスを利用し、登録をされる場合は、本規約の内容に同意のうえ、会員登録を行ってください。また、会員登録前に「グレートジョブ」を利用された場合は、実際に利用されたことをもって、本規約に同意したものとみなします。
なお、本規約に同意することにより、利用者と当社との間で成立する本サービスの利用に関する契約を「本契約」といいます。

第1条（グレートジョブについて）

1. 「グレートジョブ」（以下「本サービス」といいます。）は、Duff株式会社（以下「当社」といいます。）が提供、運営する求職者向けインターネットサイト（以下、「本サイト」といいます。）に掲載される求人案件を閲覧および応募できるサービスならびにメール配信その他の各種情報の提供に関するサービスです。
2. 「利用者」とは、会員登録の有無を問わず、本サービスを利用するすべての方をいいます。
3. 利用者は本規約および当社が個別に明示した利用条件等を遵守の上、本サービスを利用するものとします。
4. 求人への応募、会員専用画面の利用その他当社が定める一部のサービスについては、会員登録を完了した会員のみが利用できるものとします。
5. 本サイトに掲載される求人情報は、当社の連携または掲載許可により、求人検索エンジン、求人情報サイト、広告媒体その他の外部サービス上に掲載される場合があります。
6. 前項の外部サービス上に掲載された求人情報を経由して応募を行う場合であっても、応募手続き、会員登録、応募情報その他個人情報の取扱いについては、本規約、当社プライバシーポリシーおよび当社所定の手続きが適用されるものとします。
7. 本サイトには、ハローワーク求人情報提供サービスその他の連携サービスを通じて提供を受けた求人情報（以下「ハローワーク求人」といいます。）が掲載される場合があります。ハローワーク求人は、当社が求人者から直接求人の申込みを受理したものではなく、公共職業安定所において受理された求人情報を本サイト上に掲載するものです。
8. ハローワーク求人については、会員登録の有無に関わらず、本サイト上から応募することはできません。利用者がハローワーク求人への応募、求人内容の確認その他の手続きを希望する場合は、最寄りの公共職業安定所その他本サイト上で案内する窓口に問い合わせるものとします。
9. 当社は、ハローワーク求人について、応募の受付、選考、採用可否の連絡、職業紹介その他求人者または公共職業安定所が行う手続きに関与するものではありません。
10. ハローワーク求人は、公共職業安定所等から提供された情報に基づき掲載されるものであり、掲載後の求人内容の変更、募集の終了、取消しその他の事情により、本サイト上の掲載内容と実際の求人内容が異なる場合があります。
11. 当社が、利用者に対し本サービスを提供することが不適切であると判断した場合、本サービスのご利用をお断りする場合があります。

第2条（会員）

1. 「グレートジョブ会員」（以下「会員」といいます。）とは、本サービスにおいて、当社所定の会員登録を完了した利用者をいいます。
2. 会員は、求人への応募、会員専用画面の利用、求人企業等からのメッセージ受信その他本サービスが提供する会員向けサービス（以下「会員サービス」といいます。）を利用することができます。
3. 会員は、会員登録を完了した時点で、本規約の内容をすべて承諾したものとみなします。

第3条（会員の責任および会員登録情報の変更等について）

1. 利用者は、本規約に同意し、自らの責任にもとづき本サービスを利用するものとし、本サービスの利用に関する一切の責任を負うものとします。
2. 利用者が入力・提供した個人情報が正確かつ最新でなかった場合等、利用者が当社および求人者に対して提供した情報内容に起因して、求人者その他の第三者との間で紛争等が生じた場合には、利用者自身の責任においてこれに対処するものとし、当該利用者がその内容についての一切の責任を負うものとします。
3. 登録を完了した会員は、当社所定の方法により、登録した情報を変更・追加・削除することができます。

第4条（著作権等）

1. 本サイトを構成するまたは表示されるテキスト、グラフィックス、ユーザインターフェイス、画像、動画、商標、ロゴ等（以下「著作物等」といいます。）の著作権（著作権法第27条および第28条の権利を含む）を含む知的財産権その他一切の権利は、当社または当社に著作物等を提供した第三者に帰属します。
2. 利用者は、当社または著作物等提供者の許諾がない限り、著作物等の全部または一部の複製、または転載等を行うことはできないものとします。

第5条（禁止事項）

利用者は本サービスへの登録時および本サービス利用時に、以下の各号に該当する行為を行わないものとします。

（1） 虚偽または不正確な情報を登録時や利用時に申告・提供する行為
（2） 他の利用者や求人企業・当社または求人企業の従業員・その他当社の業務に関わる第三者に対し、誹謗中傷・侮辱・脅迫する行為
（3） 他の利用者や第三者に対し、財産・プライバシー・肖像権・名誉・著作権・商標権・その他知的所有権を侵害する行為
（4） 本サービスを通じて入手した情報を、複製、販売、出版その他方法の如何を問わず、私的利用の範囲を超えて利用し、または第三者に開示、提供する行為
（5） 本サービスを通じて入手した情報を利用して、当社もしくは第三者に対して金銭等を要求し、または不利益もしくは損害を与える行為
（6） 本サービスを利用した営利目的の情報提供活動、または営業活動に付随する行為
（7） 本サービスの円滑な運営を妨げる行為、または当社および求人者の信用または名誉を毀損する行為、もしくはそれらのおそれのある行為
（8） 正当な理由なく、面談、選考試験または面接を事前の連絡なく欠席する等の行為
（9） 同一の求人者へ頻繁に応募を繰り返す等によって当該求人者の業務を妨害する行為、またはそのおそれのある行為
（10） 犯罪行為、または法令に反する行為等公序良俗に反する行為、もしくはそれらのおそれのある行為
（11） 反社会的勢力等に関連する組織に属する行為、反社会的勢力に利益を与え、または利用する等不適切な関係を持つ行為、もしくはそれらのおそれのある行為

第6条（企業等からの連絡）

会員は、会員サービスの一部において求人企業等からメッセージを受け取る場合があることを了承します。

第7条（会員のお申出による本契約の終了と会員サービスの変更、終了など）

1. 当社は1か月の告知期間をもって会員に通知の上、本サービスおよび会員サービスを長期的に中断もしくは終了することができ、会員はこれを了承します。
2. 当社は、会員への事前の通知なく、会員サービスの変更または一時的な中断を行うことがあり、これを了承します。

第8条（保証の否認）

1. 本サービスおよび会員サービスにおいて提供される情報のうち、会社情報等の第三者に関する情報、企業広告、求人広告、ハローワーク求人その他第三者により提供される情報については、当該第三者の責任において提供されるものであり、提供情報の正確性、有用性等について当社が保証するところのものではありません。
2. 以下の事項についても、当社が保証するところのものではありません。

（1）本サービスおよび会員サービスの提供に不具合やエラー、障害等が生じないこと
（2）本サービスおよび会員サービスから得られる情報等が正確なものであり、利用者の期待を満たすものであること
（3）本サービスおよび会員サービスの利用により、利用者の転職が成功すること

第9条（当社の責任と免責について）

1. 利用者が本サービスを利用したことにより利用者に生じた損害について、当社は、当社に故意または重過失がある場合を除き、責任を負わないものとします。
2. 当社は、情報取扱業務において通常講ずべき合理的なコンピュータウイルス等への対策では防止できないサイバーテロ等によるコンピュータ関連被害、その他当社の責に帰すべき事由によらない火災、停電、天災地変等の不可抗力により、本サービスの提供に支障が生じ、または本サービスの提供が困難となった場合、これによって利用者に生じた損害につき何らの責任も負わないものとします。
3. 当社は、本サイトにエラーその他の不具合がないこと、サーバ等にウイルスその他の有害な要素が含まれていないこと、その他本サービス提供のためのシステムに不具合がないこと等につき保証するものではありません。
4. 当社は、以下各号に定める場合において、第三者による個人情報の取得に関し、当社に故意または重過失がある場合を除き、責任を負いません。

（1）利用者自らが、本サービスを利用して特定の求人者等に個人情報を開示、提供する場合
（2）利用者の活動状況等、本サービスにおいて利用者が提供した情報により、偶然本人が特定された場合
（3）本サービスからリンクされる外部サイトにおいて、利用者が個人情報を提供し、これが利用された場合
（4）利用者以外の者が利用者に付与されたID・パスワード等を入手した場合

5. 利用者による不正行為、違法行為または本規約への違反行為によって当社に損害が生じた場合、当社は当該利用者に対して損害賠償請求を行うことができるものとします。

第10条（個人情報の取扱い）

1. 当社は、利用者の個人情報を、本規約、当社プライバシーポリシーおよび関連法令に従い適切に取り扱うとともに、厳重に管理します。
2. 当社は、原則として、以下各号に定める機微な情報（以下「機微情報」といいます。）を収集しません。ただし、利用者自ら、当社に対して機微情報を提供した場合、当社は、利用者に対する適切な求人情報提供のために必要な範囲内で、当該機微情報を取得および利用することがあります。

（1） 思想、信条または宗教に関する事項
（2） 人種、民族、門地、本籍地（所在都道府県に関する情報を除く。）、身体・精神障害、犯罪歴、その他社会的差別の原因となる事項
（3） 勤労者の団結権、団体交渉およびその他団体行動に関する事項
（4） 集団示威行為への参加、請願権の行使その他の政治的権利の行使に関する事項
（5） 保健・医療または性生活に関する事項

3. 当社が前項の機微情報を求人者その他の第三者に提供する必要がある場合には、法令に基づく場合を除き、あらかじめ利用者本人の同意を得るものとします。

第11条（ID・パスワード）

1. 会員は、会員登録の際に会員本人のIDおよびパスワードを設定するものとします。
2. 会員は、会員本人が設定したID・パスワードの使用および管理について、その一切の責任を負うものとします。
3. 会員は、理由の如何を問わず、ID・パスワードを第三者に使用させることや、譲渡、貸与等をしてはならないものとします。

第12条（退会）

1. 会員は、当社所定の方法によりいつでも退会の申請を行うことができます。当社所定の退会方法とは、当社ウェブサイト上のお問い合わせフォームから退会の申し出を行い、その後当社から送付する退会フォームに必要事項を入力・送信する方法をいいます。
2. 退会の効力は、前項の退会フォームの送信が当社に到達し、当社が当該申請を受け付けた月の末日をもって生じるものとします。
3. 会員が退会した場合、当社は当該会員の個人情報を第10条「個人情報の取扱い」に従って取り扱うものとします。
4. 当社は、会員が第5条の「禁止事項」のいずれかに該当すると判断した場合、事前の通知なく強制的に退会させることができるものとします。

第13条（除名）

会員が本規約に違反し、または当社が会員として不適切であると判断した場合、当社は当該会員に対し事前の催告なく会員サービスの提供を一時停止または終了し、本サービスから除名することができます。

第14条（提供された情報の当社による二次利用および統計データ、属性情報等の取扱い）

当社は、利用者の登録・抹消の前後を問わず、利用者から同意を得て取得した個人情報をもとに、個人を特定できない形式による統計データを作成した場合、当社は当該データについていかなる制限を受けることなく利用することができるものとし、この場合の著作権その他一切の権利は当社に帰属するものとします。利用者はこれをあらかじめ承諾します。
なお、当該利用には求人者への各種提案、報告、市場調査、機械学習および当社の各種サービスの検討、開発および改善のために行われる利用を含みます。

第15条（本規約の変更）

1. 当社は本規約を随時変更することができるものとします。変更の内容については本サイト上に1か月間掲載し、1か月経過した時点ですべての利用者が変更後の規約に同意したものとみなします。
2. 変更後の規約に同意いただけない場合は、直ちに本サービスの利用を中止してください。なお、会員登録をされている場合、速やかに退会手続きを行ってください。

第16条（損害賠償）

利用者が、本規約に違反し、または本サービスの利用に際し、当社、求人者、パートナーエージェントもしくは第三者に対して損害を与えた場合、利用者は直接・間接を問わず、一切の損害を賠償するものとします。

第17条（準拠法）

本規約成立、効力、履行および解釈に関しては、日本法が適用されるものとします。

第18条（合意管轄）

本規約に関して、裁判上の争いが生じたときは、東京地方裁判所、または東京簡易裁判所を第１審の専属的合意管轄裁判所とします。

第19条（お問い合わせ連絡先）

本規約に関するお問い合わせについては、下記までご連絡ください。

Duff株式会社　グレートジョブ　問い合わせ窓口
〒107-0062 東京都港区南青山3-5-6 ディアテックビル4F
TEL ：03-3470-1177
（受付時間：平日10：00～16：00）
https://duff.co.jp/

規約効力発生：2026年9月1日