医療法人社団和風会千里リハビリテーションクリニック東京の対談

S.S　作業療法士 Y.M　理学療法士

なぜ、千里リハに転職しようと思った？
- S.S
  きっかけはInstagramで見た動画でした。すごく専門的で、でも患者さんとの関係性が温かくて。「ここなら、ちゃんと“変化を出すリハビリ”ができる」と思ったんです。あとは東京での開院タイミングと重なったのも大きかったですね。
- Y.M
  僕は逆に、病院の中のリハに限界を感じてたんですよね。期限が来たら退院、変化があっても途中で終了ってことが多くて。それなら、自費でもっと本質的に関われる場所に行きたいと思って探したときに、千里リハの存在を知りました。
入職して感じた「ギャップ」はある？
- Y.M
  良い意味で、自由すぎて最初ちょっと戸惑いました（笑）。前職では細かくルールがあったので、ここでは逆に「どう動くかを自分で決めていい」って感じで。でもその分、自分の提案がそのまま採用されたりもして、やりがいは大きいです。
- S.S
  わかります（笑）。私は逆に「思ったよりちゃんと“仕組み”がある」と感じました。教育制度とか記録のフォーマットとか、もっとカオスなのかと思ってたけど、実はすごく整理されてて、働きやすいなって。
仕事の中で一番やりがいを感じる瞬間は？
- S.S
  やっぱり、利用者さんの生活が変わったときですね。訪問で最初は一歩も外に出られなかった方が、半年後に買い物行けるようになったとか。そういう時、「この仕事ってすごいな」って思います。
- Y.M
  それめっちゃわかります。あと、僕はチームで連携して動けるのもやりがいです。訪問でも外来でも「自分一人で抱えない」環境があるから、患者さんの変化をみんなで喜べるのがいいですね。
この職場で成長できていると感じる点は？
- Y.M
  僕は評価と計画の立て方がめちゃくちゃ変わりました。数値で変化を見る文化が根付いてるので、「なんとなく良くなった」じゃなくて、説明責任を持つようになりました。
- Y.M
  私はリーダーとしての視点ですね。今は新人の育成にも関わっているんですが、どう伝えれば動きやすいかとか、どこまで任せてどこで支えるかとか、現場だけでは学べないことが多くて、キャリアの幅が広がっている感じがします。
どんな人に来てほしい？どんな人が合う？
- S.S
  「一人で抱え込まない人」が合うと思います。助けを求めたり、他人の意見を聞くことができる人。経験よりも、“素直さ”や“柔軟さ”の方が大事かもしれません。
- Y.M
  あとは、「成長したい」「変化を出したい」って思ってる人ですね。ここは努力すればしただけ返ってくる環境なので、受け身よりは主体性がある人の方が、楽しめると思います。