【児童発達支援管理責任者】残業月5時間未満／有給消化率90％以上／完全週休2日制で、昇級チャンスは年2回の人事評価制度導入！

『現状の支援に限界を感じている』『自分はもっと子どもたちや保護者に向き合いたい』『やりがいを感じながら働きたい』こんな思いを抱えているなら私たちと"業界を変える歴史"を、ゼロから一緒に作りませんか？

通所介護・デイサービス

社会保険完備

ボーナス・賞与あり

交通費支給

日・祝日給与UP

住宅手当

ハラスメント相談窓口あり

残業10時間以下

車通勤可

研修制度あり

最終更新日：2025/12/19

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正社員（常勤）月給 249,000円〜441,200円

愛知県名古屋市緑区有松三丁山５８４徒歩で23分

児童発達支援管理責任者

放課後等デイサービス

募集内容
画像
事業内容

店舗名

ナーシング有松校

募集職種

児童発達支援管理責任者

仕事内容

児童発達支援・放課後等デイサービス事業所（新規・既存）の運営、個別支援計画の作成や保護者の対応、スタッフのマネジメントなどをお任せします。＜具体的な仕事内容＞ ■個別支援計画の作成、療育的指導 ■保護者さまや学校などの外部機関との連携（※チーム全員で行っていますので、初めてでも全く問題なし！） ■パソコンを使用した事務作業 ■スタッフのマネジメント（研修あり） ■MVV（企業理念）の浸透、体現　＜1日の流れ（例）／放課後等デイサービスの場合＞ ▽10:00 朝礼朝礼では各メンバーが日替わりで、会社のValuesを体現している人のスピーチを行います。 ▽10:30 掃除・業務の洗い出し自身とメンバーの担当業務を洗い出し、日次の仕事を整理します。 ▽10:45 事務所ミーティング児童の課題や環境改善について、全職員で意見を出し合います。 ▽12:00 休憩同僚と休憩スペースでお弁当を食べます。 ▽13:00 目標管理のミーティングメンバーの目標に対する進捗確認と戦略を立てます。 ▽15:00 児童の状況確認モニタリングや個別支援計画書を作成します。 ▽18:00 送迎送迎時に保護者様に一日の様子をお伝えします。 ▽19:00 退社明日の行動イメージを立ててから退社します。

施設ジャンル

放課後等デイサービス

給与

月給 249,000円〜441,200円

給与備考

【月給】 249,000円～441,200円　※交通費は別途支給。 ※各種手当含む。試用期間6ヶ月は246,800円～ ※管理者も兼務の方は別途手当付与：月給291,300円～（内訳）・基本給：160,000円~331,500円・固定残業代（30時間）：45,000円~80,700円　※実際の残業は平均4時間/月！管理者含む全社平均9時間/月！　固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず支給。超過分は別途支給。・役職 or 資格手当：20,000円~30,000円・特別処遇改善手当：9,000円・自己研鑽手当：月額5,000円（※3ヶ月で15,000円支給。読書レポート提出必要）・住宅手当：5,000円・送迎手当：5,000円・交通費（上限40,000円　※自家用車通勤の場合は上限13,000円＋会社にて駐車場確保・料金負担）

雇用形態

正社員（常勤）

休日

・完全週休2日制（法定休日：日曜日）・年間休日112日（夏季休暇2日間を含む）

休暇

・夏期休暇（2日間）・年末年始休暇（2024年度実績6日間）・年次有給休暇（消化率平均90%）・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休業・介護休業

勤務時間

①9：00～18：00　 ②10：00～19：00　 ③10：30～19：30　のシフト制（休憩60分） ※育児介護中の方、応相談

平均残業時間

残業は平均4時間/月

待遇

・社会保険完備・ボーナス・賞与あり・外部研修制度・全国13万サービス以上の福利厚生（レジャーや研修、育児介護サポート等の割引など） →さらに、年度末には【選べる福利厚生5000円分のサービス】をプレゼント・交通費支給・マイカー通勤可（無料駐車場あり）・住宅手当・研修制度あり（マネジメント研修、OJT、他社見学、オンライン研修）・資格取得支援・キャリアパス制度・車通勤可・健康診断・制服貸与・備品貸与・副業OK ・受動喫煙対策（敷地内全面禁煙）・復職支援・個人ロッカー完備・県外からの引越し代全額負担（※半年以上勤務後などの要件あり）・日曜休み・交流ランチMTG代補助・全社懇親会は全額会社負担・子育てと両立しやすい環境・年２日の夏季休暇あり・交通費上限4万円・ハラスメント相談窓口完備（男性・女性それぞれ対応可能）・奨学金返還支援制度（行政指定の対象に該当する方）

応募資格・スキル

児童発達支援管理責任者（児発管）研修受講済みの方（要資格証）【歓迎要件】・児発管経験1年以上（先輩スタッフのフォローあり！未経験者も大歓迎！）・子どもが好きな方・チームワークを大切にできる方・福祉に情熱をお持ちの方

求める人物像・歓迎要件

子どもの将来を一緒に考えてくださる方、歓迎しています

社風・労働環境

【医療介護福祉業界のNEW STANDARDになることをビジョンに描く、生まれたばかりの会社です】 ◉「学校卒業後の自立を見据えた、根拠ある療育の提供」をはじめ、様々な障がい児支援業界の「もっと、できることがある」を形にする事業所です。非常に成長意欲が高く、個々とチームが成長するために必要な環境が揃っています。 ◉業界未経験さん大歓迎！運転免許なしOK！ ◉2020年創業のベンチャー企業！無益な慣習や文化はなし。　どんどん挑戦し、全員でベストを探し、作り上げていける環境です！ ◉社員は全員、エネルギーあふれる20～30代！人間関係は自信を持って最高です◎！ ◉2022年3月、有松のご近所に放課後等デイサービス3店舗目をOPEN♪ 　こちらも既に満員御礼で、キャンセル待ちが発生する大人気の事業所˚✧₊⁎ ◉完休２日制で、昇級チャンスは年2回の人事評価制度導入！急成長ベンチャーなので、抜擢人事もあり！入社後４ヶ月で月給5万円UPしたスタッフもいます！ ◉残業月10時間未満で、プライベートの時間も大切にできる環境を整えています! さらに、有給消化率90％以上を実現しており、社員一人ひとりが積極的に休暇を取得し、リフレッシュできる職場です。仕事と生活のバランスを重視しており、長期的に安定して働ける環境をご提供します。 ◉他社平均と比較し、給与もしっかり高め◎ 企業理念体現に向けて頑張った分だけ、しっかり評価される会社です！

こだわり・自慢

ナーシンググループがGreat Place To Work® Institute Japan2024年版日本における「働きがいのある会社」ランキング(小規模部門)にて、福祉業界1位にランクイン！認定月：2023年11月

応募後の流れ

[1] 応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※面接は2回を想定しています（オンライン面接にも対応） ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。