【サービス管理責任者】引越し費用全額負担／完全週休2日／残業月5時間未満／有給消化率90％以上／昇給チャンスも年2回！心を大切に利用者と向き合い、充実した人事制度でキャリアアップが目指せる

『現状の支援に限界を感じている』『自分はもっと子どもたちや保護者に向き合いたい』『やりがいを感じながら働きたい』こんな思いを抱えているなら私たちと"業界を変える歴史"を、ゼロから一緒に作りませんか？

通所介護・デイサービス

社会保険完備

ボーナス・賞与あり

交通費支給

日・祝日給与UP

住宅手当

ハラスメント相談窓口あり

残業10時間以下

車通勤可

研修制度あり

最終更新日：2025/12/19

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正社員（常勤）月給 259,000円〜441,200円

愛知県名古屋市緑区有松三丁山５８４徒歩で23分

サービス管理責任者

放課後等デイサービス

募集内容
画像
事業内容

店舗名

ナーシング有松校

募集職種

サービス管理責任者

仕事内容

サービス管理責任者として、個別支援計画の作成や保護者の対応、スタッフのマネジメントなどをお任せします。＜具体的な仕事内容＞ ◇個別支援計画や書類の作成、支援指導面談、送迎 ◇保護者の方や担当者との面談・連絡調整、連携 ◇電話対応や事務作業、従業員シフト作成　等

施設ジャンル

放課後等デイサービス

給与

月給 259,000円〜441,200円

給与備考

【月給】 259,000円～441,200円　※交通費は別途支給。 ※各種手当含む。試用期間6ヶ月は246,800円～ ※管理者も兼務の方は別途手当付与：月給291,300円～（内訳）・基本給：160,000円~331,500円・固定残業代（30時間）：45,000円~80,700円　※実際の残業は平均4時間/月！管理者含む全社平均9時間/月！　固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず支給。超過分は別途支給。・役職 or 資格手当：20,000円~30,000円・特別処遇改善手当：9,000円・自己研鑽手当：月額5,000円（※3ヶ月で15,000円支給。読書レポート提出必要）・住宅手当：5,000円・送迎手当：5,000円・交通費（上限40,000円　※自家用車通勤の場合は上限13,000円＋会社にて駐車場確保・料金負担）

雇用形態

正社員（常勤）

休日

・完全週休2日制（法定休日：日曜日）・年間休日112日（夏季休暇2日間を含む）

休暇

・夏期休暇（2日間）・年末年始休暇（2024年度実績6日間）・年次有給休暇（消化率平均90%）・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休業・介護休業

勤務時間

①8:00～17:00　 ②8:30～17:30　 ③9：00～18：00　 ④10：00～19：00　のシフト制（休憩60分） ※育児介護中の方、応相談

平均残業時間

残業は平均4時間/月

待遇

・社会保険完備・ボーナス・賞与あり・外部研修制度・全国13万サービス以上の福利厚生（レジャーや研修、育児介護サポート等の割引など） →さらに、年度末には【選べる福利厚生5000円分のサービス】をプレゼント・交通費支給・マイカー通勤可（無料駐車場あり）・住宅手当・研修制度あり（マネジメント研修、OJT、他社見学、オンライン研修）・資格取得支援・キャリアパス制度・車通勤可・健康診断・制服貸与・備品貸与・副業OK ・受動喫煙対策（敷地内全面禁煙）・復職支援・個人ロッカー完備・県外からの引越し代全額負担（※半年以上勤務後などの要件あり）・日曜休み・交流ランチMTG代補助・全社懇親会は全額会社負担・子育てと両立しやすい環境・年２日の夏季休暇あり・交通費上限4万円・ハラスメント相談窓口完備（男性・女性それぞれ対応可能）・奨学金返還支援制度（行政指定の対象に該当する方）

応募資格・スキル

サービス管理責任者研修受講済みの方（要資格証）【歓迎要件】サービス管理責任者経験1年以上（未経験者OK）

求める人物像・歓迎要件

子どもの将来を一緒に考えてくださる方、歓迎しています

社風・労働環境

▼職場環境職員間の連携を深め、業務の円滑化を図るためにグループウェアやコミュニケーションツールを導入しています。また、療育の流れや具体的な仕事の進め方についてもマニュアルを用意してあるため、すぐに仕事にも慣れることが可能です。人事評価制度に関しても、非常に細かく設定しているため、「何をすれば良いのか」「会社から求められているものはなにか」も理解しやすくなっています。残業月5時間未満で、プライベートの時間も大切にできる環境を整えています。さらに、有給消化率90％以上を実現しており、社員一人ひとりが積極的に休暇を取得し、リフレッシュできる職場です。仕事と生活のバランスを重視しており、長期的に安定して働ける環境をご提供します. ▼働くスタッフについて子どもたちの未来を本気で考え、「より良くするにはどうすれば良いか」を考えるスタッフばかりです。定期的にミーティングをおこない、問題の共有と解決策の検討、結果の振り返りをおこない、常に現状に満足することなく、主体的に動いています。年齢や社歴に関係なく発言でき、教え合うことができる環境が整っており、全員で成長を楽しんでいます。

こだわり・自慢

ナーシング有松校は、2020年12月に放課後等デイサービス（小学生・中学生・高校生）と児童発達支援（3歳～小学校入学前）のサービスをはじめました。いま目の前にあることだけでなく、「子どもたちの未来」を見据え、根拠のある療育の提供を目指しています。具体的には、 ✔この子に必要なものはなにか？ ✔なぜこの行動をしたのか？を考えながら、一人ひとりに向き合っています。毎日の療育には様々な活動を取り入れ、楽しく過ごしながらも子どもたちの未来に繋がるものを目指しています。ナーシングで働くスタッフは、生活を通して発現した課題に対し、「どのようにすれば解決できるのか」を考えて接していることが特徴です。そのため否定的な言葉ではなく、肯定的な言葉を使用し、子どもたちの自己肯定感を伸ばす教育に注力しています。 ✔成長意欲が高い ✔業界を牽引したい ✔子どもたちの未来を本気で考えたいこれらに当てはまる方にピッタリの環境をご用意しています。ともに成長し、業界の未来、子どもの未来を真剣に考えてみませんか？今後は生活支援を開所するにあたり、サービス管理責任者の方をお迎えすることになりました。私たちが大切にしている心ある療育の幅を更に広げ、多くの方の希望の光になることを目指しています。

応募後の流れ

[1] 応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※面接は2回を想定しています（オンライン面接にも対応） ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。