私たちは「筋肉調整 × 骨格矯正 × 姿勢矯正ストレッチ」を柱に“根本治療”に取り組んでいます。 長年の運営の中で、肩こり・腰痛などの不快症状の多くは「身体のゆがみ」から来ていることが分かりました。 そのため、筋肉・骨格・姿勢の3つを組み合わせた独自の治療システムで、症状を根本から改善する治療を行っています。 筋肉の張りを見極めて行うメディカルマッサージ、的確にアプローチする骨格矯正、深部まで届く姿勢矯正ストレッチ。この3つが揃うことで、患者様の“治る力”を最大限に引き出すことができるのです。

私たちは“新人の先生をどう育てるか”を最も大事にしています。 専門学校で学ぶのは国家資格取得に必要な知識であり、実践的な治療技術はほとんど身につきません。だからこそ、入社後にどう育てていくかが大切なのです。 まずは基本的なマッサージと骨格矯正からスタートします。どれも専門学校では習えない手技ばかりですが、未経験でも約1年で基礎技術を習得できる育成プログラムがあります。 最近は“手技より物療器具に頼る整骨院”が増えていますが、人を治すのは機械ではありません。 私たちは手技と対話を通じて、患者様に寄り添える治療家を育てたいと考えています。

当グループは離職率が非常に低く、これまで院長の退職は一度もありません。 その理由は「スタッフを財産と考え、最大限バックアップする体制」にあります。 ・月1回の勉強会（自由参加・自主性を尊重） ・半年に1回の個別面談 ・受付・施術者向けのツール整備 ・社会保険・厚生年金・子ども手当などの福利厚生 とにかく働きやすい環境づくりに力を入れています。 スタッフの意欲を引き出し、安心して技術に向き合える環境が整っているからこそ、高い治療技術も定着し、結果として患者様から評価されているのだと思います。

当グループは“経験と実力を正しく評価する”ことにこだわっています。 入社時点で経験やスキルが高いと判断すれば、管理職でなくても28〜30万円以上のスタートが可能です。最低でも25万円から始まり、営業ノルマや販売ノルマもありません。 また、独自のキャリアパス制度を導入しており、ランクごとの役割ややるべきことが明確になっています。 「迷いなく頑張れる」「成長が実感できる」——そんな仕組みになっています。

開業希望の方も、グループ内でキャリアを積みたい方も、どちらも応援しています。 ただ、私たちは“これからの整骨院はグループで働くことが最も有利”という考えを持っています。 なぜなら、 ・経理・採用・販促などの雑務は本部が担当 ・治療に専念できる ・院長が体調を崩しても他院がフォロー ・統一した治療法で患者様に迷惑がかからない など、個人開業にはない安心がたくさんあるからです。 もちろん、開業を目指す方には“開業リスクゼロシステム”も用意しています。 自分の目指す将来に向けて、どの道を選んでも挑戦できる環境があります。