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  • 【摂津市正雀駅から徒歩3分】経験者募集！！給与３５万円～(5年未満は、３０万円～）　自転車・バイク通勤OK　　　　　　　◎雇われ院長では、終わらない！独立できます

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最終更新日：2025年6月10日

  • icon_kinmuchi_m大阪府 摂津市 正雀本町1-20-30 グリーンエクセル正雀1F
    阪急京都本線「正雀駅」徒歩3分
  • icon_nensyu_m 正社員（常勤）
    月給 300,000円〜350,000円
  • icon_syokusyu_m
    柔道整復師
  • icon_shisetu_m 整骨院・接骨院
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最終更新日：2025年6月10日

  • 募集内容
  • 画像
  • 事業内容
店舗名
  • 新規オープン
ひだまり整骨院　正雀院
大阪府 摂津市 正雀本町1-20-30 グリーンエクセル正雀1F
募集職種

柔道整復師

仕事内容
  • スポーツ障害治療
  • 院長・分院長候補
  • 骨盤矯正
  • 外傷処置
  • カイロプラクティック
  • 転勤なし
施術を中心とした整骨院業務全般 ・保険施術 ・実費施術 ・準備・片付けなど ・試用期間（６か月：条件の変動なし）
施設ジャンル
  • 整骨院・接骨院
整骨院・接骨院
給与
月給 300,000円〜350,000円
年収 3,600,000円〜5,000,000円
試用期間給与
月給 350,000円
給与備考
【月収３５万円の場合】（試用期間も減額なし） 基本給　１８万円 役職手当　８万円 固定残業費９万円 交通費全額　別途 子供手当　１万円/ひとり　別途
雇用形態
正社員（常勤）
休日
  • 週休2日
日曜日 祝日 GW 年末年始 夏季休暇 冬期休暇 有給休暇（計画的付与あり）
休暇
GW 夏季休暇 冬期休暇 年末年始 有給休暇（計画的付与あり）
勤務時間
平日　　　９時～12時　15時～20時 土曜日 9時～１5時
平均残業時間
基本、早く帰宅できる対策をグループ全院で行っております。 残業は、準備、片付けくらいです。 （技術研修は、時間内に行います。）
待遇
  • 社会保険完備
  • ボーナス・賞与あり
  • 交通費支給
  • 独立・開業支援あり
・社会保険完備 ・厚生年金完備 ・施術保険完備 ・年１回の健康診断 ・店舗、買取制度 ・交通費全額
教育体制
  • 研修制度あり
個々の実力を判断し、マニュアルをもとに研修。（時間内にマンツーマン指導にて短期間で実力向上できます）
応募資格・スキル
  • 年齢不問
  • 管理柔道整復師
  • 店長候補
  • 40代活躍
  • 50代活躍
  • ブランク可
  • 管理職登用あり
柔道整復師の国家資格をお持ちの方 ・ブランクOK ・年齢問わず ・力が無くても技術は身に付きます。
求める人物像・歓迎要件
明るく・元気に挨拶できる方 素直に話を聞ける方 チームワークを大切にできる方 時間を守れる方 仕事に対して真面目な方
必要経験年数
5年
昇給回数
1回
昇給額
年１回キャリアパス制度により審査
賞与回数
1回
賞与額
年末に業績賞与あり
社会保険
社会保険完備 （社会保険・厚生年金・労災・雇用保険）
配属先情報
楽々堂整骨院 花園院に勤務
残業代
固定残業制度
各種条件
◎店舗、買取制度あり 将来、整骨院の先生なら開業権もあるので、自分で開業するも良いでしょう。 しかしながら新規開業は、初めてのことばかりで失敗するリスクもあり 今までも多くの先生を見てきました。 そこで当グループは、考えました。 頑張った先生が、借金地獄を味わうのは、見てられない。 そこで、売却制度を考えました。 分院長になり、実力が付けば その店舗を希望者には売却をさせていただきます。 院長としての自信、患者様との信頼がある状態で引継ぎます。 売上げから売却金の返済。 頑張れば、頑張るだけ自分の夢が叶います！
社風・労働環境
”成長”と”働きやすさ” どちらも叶えましょう！ 当社は、「もっと施術スキルを高めたい！」という意欲ある先生の成長を後押しします。 個人の経験に応じて必要な成長やアップデートのため勉強会を希望日に行います。 基本的に勤務時間内に実施しますが、より早く上を目指す方には勉強できる環境をご用意します。 もちろん、人により事情や思い描くキャリアビジョンは異なるでしょう。 また、当社は相談に応じて働き方を選ぶことも可能。 あなたの希望を尊重しますので、まずは理想の働き方について教えてください♪
こだわり・自慢
～技の数と質に自信あり～ 患者様それぞれのお悩みに対して、質の高い50種類以上の手技から最適なものを見極めて施術します。 『患者様の痛みを治したい』 そんな一心で25年の治療経験から培ったノウハウで多くの患者様の痛みを解消してきました。 外部の研修を受ける必要もなく、本物の技を身につけられる環境です。 ～給与UPを支える評価制度～ 学ぶべきことをランクごとにひと目でわかるようにした オリジナルの評価制度、「キャリアパス」を導入しています。 これにより目標が明確に。 能力・実績がしっかり評価され、頑張り次第で給与もアップ！ 正当に評価される環境でもっと上を目指せます。
応募後の流れ
[1] グレートジョブの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 担当者よりご連絡させていただき、お電話でご要望をお聞きします。 ↓ [3]先生と当社の条件が合いましたら、面接日程の調整をさせていただきます ↓ [4]面接の実施 ↓ [5] 採用決定のご連絡 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
補足
基本、早く帰宅できる対策をグループ全院で行っております。 残業は、準備、片付け等の軽微な作業です。
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最終更新日：2025年6月10日

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