〇ケアプランの作成 〇サービス担当者会議の実施 〇モニタリング 〇顧客確保 〇利用者・家族への説明、連絡調整 〇関係機関との連携 ＊エリア毎に担当を持ち活動（枚方市） 【変更の範囲：変更なし】

〇ケアプランの作成（枚方市） 〇サービス担当者会議の実施 〇モニタリング 〇顧客確保 〇利用者・家族への説明、連絡調整 〇関係機関との連携 ※事務所に出勤後、担当エリアのご利用者様へ訪問・活動になり ます。 【変更の範囲：変更なし】

○ケアプランの作成 ○サービス担当者会議の実施 ○モニタリング ○顧客確保 ○利用者・家族への説明、連絡調整 ○関係機関との連携 ＊エリア毎に担当を持ち活動（寝屋川・交野） 【変更の範囲：変更なし】

○ケアプランの作成 ○サービス担当者会議の実施 ○モニタリング ○顧客確保 ○利用者・家族への説明、連絡調整 ○関係機関との連携 ＊エリア毎に担当を持ち活動 ＊特定事業所加算取得 主任ケアマネジャー配置のため未経験でも安心です 【変更範囲：変更なし】

経験の長い主任ケアマネ２名在籍含む３名で毎日楽しく 仕事をしています。笑顔の絶えない職場です。 ○ケアプラン作成 ○サービス担当者会議の実施 ○モニタリング ○顧客確保 ○利用者・家族への説明、連絡調整 ○関係機関との連携 ＊事務所に出勤後、担当エリアのご利用者様へ訪問します ＊活動エリアは八尾市内・東大阪市内を分担して担当します 【変更の範囲：変更なし】

※セラピストの他にも看護師やケアマネ、介護職も在籍しています ので多職種との情報交換が盛んです。 ＊在宅で訪問看護を利用されている利用者様の自宅を訪問（軽自動車）し機能訓練の実施及び評価 ※主な訪問先 大阪狭山市、富田林市、河内長野市 ※子育てパパ・ママ複数在籍！ 変更範囲：会社の定める業務

※セラピストの他にも看護師やケアマネ、介護職も在籍しています ので多職種との情報交換が盛んです。 ＊在宅で訪問看護を利用されている利用者様の自宅を訪問（軽自動車）し機能訓練の実施及び評価 ※主な訪問先 大阪狭山市、富田林市、河内長野市 ※子育てパパ・ママ複数在籍！ 変更範囲：会社の定める業務

介護保険の各種申請代行。 行政機関をはじめ地域の医療機関・福祉施設・介護サービス事業者等との連絡・調整を行い、介護を必要とされる方々（要介護認定を受けている方）のご希望に沿った介護計画（ケアプラン）作成などを行っていただきます。 【変更範囲：変更なし】

居宅介護支援事業所でのケアマネジャー業務 ご利用者様への訪問やアセスメント、ケアプラン作成等をお願いします。 ＊異動の可能性あり（茨木市内） ＊職種変更の可能性なし 【変更範囲：変更なし】

●従来型（入所定員５０名）特養ケアマネジャーの募集です ●入所者５０名のケアプランを作成していただきます ●相談員業務の補助についていただきます ＊業務変更範囲：変更なし

◎令和４年１２月にオープンしたサービス付き高齢者向け住宅に 併設のケアプランセンターでの勤務。 ●居宅部門を立ち上げるために、居宅を担当して頂けるケアマネー ジャーを募集。責任者の立場で立上げに携わって頂きたいです。 【業務変更範囲】会社の定める業務

◇緑地地域包括支援センターにおける主任介護支援専門員業務 ＊ケアプランの作成、各事業所、役所等との連絡業務等 ＊高齢者地域交流活動の企画・実施等 業務の変更範囲：法人の定める業務

・在宅利用者様へのケアマネジメント業務 ・認定調査員委託業務（ケアマネージャーとしてスキルアップ可） ・担当件数に応じて業績給あり ・資格更新、新規資格取得の費用助成制度あり ※経験が浅い方もご応募可能です 【変更範囲：変更なし】

〇入所者、ご家族様のご希望を踏まえた施設ケアプランの作成 〇各専門職との担当者会議の設定、開催調整 〇在宅復帰へ向けた退所前訪問、在宅ケアマネージャーとの調整 医師、看護師、介護士、栄養士、理学療法士、作業療法士、 言語聴覚士等、様々な専門職の意見を踏まえ、利用者さまを支える コーディネートを担って頂きます。 医療法人として、医療と介護が密に連携し、利用者さまを支えて いく中で、自身の成長も感じられるお仕事です。 ※施設ケアマネージャーの経験のない方、居宅ケアマネージャーの 経験が浅い方でもご応募可能です。 【変更範囲：変更なし】

あなたの現場経験が輝く次のステージへ。頑張りは毎月の収入に直結ご利用者・ご家族と、ケアマネジャーや施設スタッフとの間に立つ「架け橋」となるお仕事です。あなたの現場経験が、一人ひとりに最適なサービスを提案する力になります。【主な業務】ご利用者ご家族からの相談対応・ケアマネジャーとの連絡調整・通所介護計画書の作成・サービス利用に関する契約手続き【頑張りは毎月の給与で還元】貢献は賞与とは別に毎月の給与に上乗せして支給します。月５万円を超えることもあり、頑張りがダイレクトに収入に反映され、やりがいのある制度です。【年収例】３０代／社歴４年／介護福祉士／３６０万円。２０２４年実績。食事・入浴介助、夜勤はありません。土日祝・ＧＷ・お盆・年末年始はお休み。【新入社員人間関係満足度アンケート】８．４点（１０点満点）変更範囲：無

あなたの現場経験が輝く次のステージへ。頑張りは毎月の収入に直結ご利用者・ご家族とケアマネジャーや施設スタッフとの間に立つ「架け橋」となるお仕事です。あなたの現場経験が、一人ひとりに最適なサービスを提案する力になります。【主な業務】ご利用者ご家族からの相談対応・ケアマネジャーとの連絡調整・通所介護計画書の作成・サービス利用に関する契約手続き【頑張りは毎月の給与で還元】貢献は賞与とは別に毎月の給与に上乗せして支給します。月５万円を超えることもあり、頑張りがダイレクトに収入に反映され、やりがいのある制度です。【年収例】３０代／社歴４年／介護福祉士／３６０万円。２０２４年実績。食事・入浴介助、夜勤はありません。※土日祝・ＧＷ・お盆・年末年始はお休み。【新入社員人間関係満足度アンケート】８．４点（１０点満点）変更範囲：無