全室個室のユニット型特養でのお仕事です！賞与も支給されます◆住宅手当と家族手当もあります★【大島郡、ユニット型特養、正職員、介護福祉士】

特別養護老人ホームの介護職

住宅手当や家族手当など、待遇が大変充実しております◆昇給制度と賞与支給があるため、安定した収入を得られます★無料駐車場が完備されており、マイカー通勤も可能です◇

最終更新日：2026/7/31

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正社員（常勤）月給 189,100円〜223,800円

鹿児島県大島郡龍郷町嘉渡字緑787

特別養護老人ホーム

募集内容
画像
事業内容

店舗名

特別養護老人ホーム龍郷の里

仕事内容

〓〓〓　正職員・介護福祉士さん募集　〓〓〓〓〓〓　特別養護老人ホーム龍郷の里　〓〓〓 ◯入居50名・ショートステイ10名 ◯ユニットケア（全室個室にてゆったりとしたケアを提供しています。） ◯病院受診時の付添いあり（社用車使用）〓〓〓　仕事内容　〓〓〓特養での入居者様の日常生活の援助を担当していただきます。 ♪食事介助 ♪入浴介助 ♪排泄介助など雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。

施設ジャンル

特別養護老人ホーム

給与

月給 189,100円〜223,800円

給与備考

月収20万9100円（月給18万9100円＋夜勤手当2万円/4回）月収28万3800円（月給22万3800円＋夜勤手当6万円/6回） ※上記は夜勤4回～6回（1回5000円～1万円）の場合の月収例です。詳細は下記をご確認ください。月給18万9100円～22万3800円＋夜勤手当2万円～6万円（1回5000円～1万円×4回～6回） ※月給には職能資格1万円～1万5000円、新処遇改善手当2万6000円を含む ※経験・能力・勤務時間数により異なります ※夜勤手当 16時間夜勤：1万円/回 8時間夜勤：5000円/回

雇用形態

正社員（常勤）

休日

年間休日・休暇115日（リフレッシュ休暇7日含む）月9日休み

休暇

有給休暇（法定通り※半日単位で取得可能）育児介護休業取得実績

勤務時間

8:00～17:00、7:00～16:00、11:00～20:00、12:00～21:00、16:00～翌9:00、22:00～翌7:00 ※いずれも休憩60分 ※22時以降は18歳以上（例外事由2号、法令による）

平均残業時間

※残業少なめ

待遇

昇給あり賞与年2回（3.5ヶ月分※前年度実績）社会保険完備マイカー通勤可（無料駐車場あり）通勤手当（※実費支給、2万4500円/月額上限）住宅手当（1万3000円～2万4000円※規定による）家族手当（配偶者1万6000円、子5000円（第二子まで）、その他の扶養親族は2000円※規定による）退職金制度職員食堂あり（昼食300円/食）ストレスチェック・腰痛検査ありインフルエンザ予防接種あり試用期間3ヶ月（同条件）

応募資格・スキル

介護福祉士、普通自動車運転免許

求める人物像・歓迎要件

・チームワークを大切にする方・人と接するのが好きな方・明るく元気に挨拶ができる方

社風・労働環境

陵風会では、「お客様を大切にするためには、まず職員を大切にすることが重要である」という考えを大切にしています。日々の介護や福祉の現場では、一人で抱え込むのではなく、職員同士が声を掛け合い、助け合いながら仕事を進める風土が根付いています。経験豊富な職員から若手職員まで、職種や年齢を問わず相談しやすい雰囲気があり、困ったときには自然と手を差し伸べ合える環境です。また、陵風会では教育・研修体制の充実にも力を入れており、新しく入職される方には業務に慣れるまで先輩職員が丁寧にサポートします。介護や福祉の経験が浅い方やブランクのある方も安心してスタートできるよう、基礎から実践まで段階的に学べる体制を整えています。継続的な研修や資格取得支援などを通じて、一人ひとりが専門職として成長できる環境づくりにも取り組んでいます。さらに、職員が長く安心して働ける職場を目指し、働きやすい職場環境の整備を進めています。ワークライフバランスを大切にしながら、家庭や育児、介護などライフステージの変化にも配慮した勤務体制を整え、無理なく働き続けられる環境づくりを推進しています。「誰かの役に立ちたい」「地域に貢献できる仕事がしたい」という想いを持つ方が、お互いを尊重しながら成長していける職場。それが陵風会の社風です。

こだわり・自慢

陵風会のこだわりは、「その人らしい暮らしを支える介護」を実践することです。私たちは、お客様を一人の生活者として尊重し、画一的な介護ではなく、一人ひとりの価値観や生活習慣、人生の歩みに寄り添った支援を大切にしています。お客様の「できること」に目を向け、意欲や可能性を引き出すケアを通して、自立した生活を支えることを目指しています。また、鹿児島県、東京都、千葉県で複数の施設を運営していることも、陵風会ならではの強みです。地域ごとの特性やニーズに合わせた福祉サービスを提供しながら、長年にわたり地域社会との信頼関係を築いてきました。安定した法人基盤のもとで、さまざまな介護・福祉サービスに携わることができ、職員にとっても幅広い経験やキャリア形成の機会があります。さらに、私たちは「人を育てる法人」であることを大切にしています。新人研修やOJT、継続的な教育・研修制度を通じて、一人ひとりの成長を丁寧に支援しています。経験の有無にかかわらず、安心して挑戦できる環境があり、介護・福祉の専門職として着実にスキルアップできることは、陵風会の大きな自慢の一つです。地域に根ざし、30年近くにわたって福祉に向き合ってきた実績。そして、お客様にも職員にも安心を届ける施設づくり。これからも陵風会は、地域から選ばれ続ける社会福祉法人を目指して歩み続けます。