午前のみや午後のみも可能♪WワークOK！週2日～＆1日3時間～勤務可能★2025年9月にOPENした新しい施設！【印旛郡・酒々井駅/京成酒々井駅・特養・入浴介助、日勤パート】

週2日～勤務相談が可能なので、プライベートとの両立がしやすい♪1食380円で温かい昼食を食べられます◆勤務地へは「酒々井駅」「京成酒々井駅」の2駅から徒歩圏内☆好立地にある施設で勤務しませんか？

最終更新日：2026/7/31

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パート・非常勤時給 1,200円〜1,300円

千葉県印旛郡酒々井町上岩橋1187番1

特別養護老人ホーム

募集内容
画像
事業内容

店舗名

特別養護老人ホームしすいの郷

仕事内容

..｡:＊..｡:＊　仕事内容　..｡:＊..｡:＊特別養護老人ホームで、ご入居者さまの入浴のサポートをしていただきます。・入浴準備・入浴介助・片付けなど ..｡:＊..｡:＊　こんな方にオススメです　..｡:＊..｡:＊ ◎業務特化型でサクッと働きたい！ ◎人に喜ばれる仕事がしたい ◎介護の仕事に興味がある ◎コツコツ働くのが好き ..｡:＊..｡:＊　ポイント　..｡:＊..｡:＊ ◎週2日以上・1日3時間から勤務OK ◎家庭やプライベートと両立可能 ◎Wワークしたい方にもピッタリ！ ..｡:＊..｡:＊　日勤パート・入浴介助スタッフ募集　..｡:＊..｡:＊ ◎2025年9月オープンの新しい施設です・入居定員90名・ユニットケア ※新フロアオープンに向けてスタッフ募集中！ ※認知症介護基礎研修未受講で、かつ、受講免除対象外の方は、受講必須となります。詳しくは担当者にお問い合わせください。雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。

施設ジャンル

特別養護老人ホーム

給与

時給 1,200円〜1,300円

給与備考

時給1200円～1300円 ※時給に新処遇改善手当39円～43円を含む ※経験・能力より異なる契約期間雇用期間の定めなし

雇用形態

パート・非常勤

休日

シフト制

休暇

有給休暇（法定通り）

勤務時間

9:00～17:00の間の3時間から勤務時間数応相談 ※休憩は法定通り付与 ※午前のみや午後のみもOK ※週2日以上で勤務日数応相談 ※Wワークや扶養内勤務OK

平均残業時間

※時間外業務ほぼなし

待遇

昇給あり社会保険（勤務条件による）通勤手当（実費支給、上限2万4500円/月※規定による）マイカー通勤可（駐車場あり）昼食あり（380円/食）試用期間3ヶ月（同条件）

応募資格・スキル

資格・経験不問

求める人物像・歓迎要件

・チームワークを大切にする方・人と接するのが好きな方・明るく元気に挨拶ができる方

社風・労働環境

陵風会では、「お客様を大切にするためには、まず職員を大切にすることが重要である」という考えを大切にしています。日々の介護や福祉の現場では、一人で抱え込むのではなく、職員同士が声を掛け合い、助け合いながら仕事を進める風土が根付いています。経験豊富な職員から若手職員まで、職種や年齢を問わず相談しやすい雰囲気があり、困ったときには自然と手を差し伸べ合える環境です。また、陵風会では教育・研修体制の充実にも力を入れており、新しく入職される方には業務に慣れるまで先輩職員が丁寧にサポートします。介護や福祉の経験が浅い方やブランクのある方も安心してスタートできるよう、基礎から実践まで段階的に学べる体制を整えています。継続的な研修や資格取得支援などを通じて、一人ひとりが専門職として成長できる環境づくりにも取り組んでいます。さらに、職員が長く安心して働ける職場を目指し、働きやすい職場環境の整備を進めています。ワークライフバランスを大切にしながら、家庭や育児、介護などライフステージの変化にも配慮した勤務体制を整え、無理なく働き続けられる環境づくりを推進しています。「誰かの役に立ちたい」「地域に貢献できる仕事がしたい」という想いを持つ方が、お互いを尊重しながら成長していける職場。それが陵風会の社風です。

こだわり・自慢

陵風会のこだわりは、「その人らしい暮らしを支える介護」を実践することです。私たちは、お客様を一人の生活者として尊重し、画一的な介護ではなく、一人ひとりの価値観や生活習慣、人生の歩みに寄り添った支援を大切にしています。お客様の「できること」に目を向け、意欲や可能性を引き出すケアを通して、自立した生活を支えることを目指しています。また、鹿児島県、東京都、千葉県で複数の施設を運営していることも、陵風会ならではの強みです。地域ごとの特性やニーズに合わせた福祉サービスを提供しながら、長年にわたり地域社会との信頼関係を築いてきました。安定した法人基盤のもとで、さまざまな介護・福祉サービスに携わることができ、職員にとっても幅広い経験やキャリア形成の機会があります。さらに、私たちは「人を育てる法人」であることを大切にしています。新人研修やOJT、継続的な教育・研修制度を通じて、一人ひとりの成長を丁寧に支援しています。経験の有無にかかわらず、安心して挑戦できる環境があり、介護・福祉の専門職として着実にスキルアップできることは、陵風会の大きな自慢の一つです。地域に根ざし、30年近くにわたって福祉に向き合ってきた実績。そして、お客様にも職員にも安心を届ける施設づくり。これからも陵風会は、地域から選ばれ続ける社会福祉法人を目指して歩み続けます。