プライベートも大切にできます！家族手当・住宅手当あり◆残業少なめ◎【東久留米市・東久留米駅・特養・ユニットリーダー候補・正職員】

有給休暇は1時間単位で取得可能！きれいで快適な施設でのお仕事◆1食380円で温かい昼食が食べられます◎家族手当や住宅手当などの待遇充実で安心♪

最終更新日：2026/7/31

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正社員（常勤）月給 274,200円〜310,000円

東京都東久留米市上の原1-2-42

特別養護老人ホーム

募集内容
画像
事業内容

店舗名

特別養護老人ホームみどりの丘

仕事内容

〓〓〓　正職員・ユニットリーダー候補募集　〓〓〓「今までの経験を活かしたい！」「キャリアアップしていきたい！」と行った方にはピッタリの求人です！〓〓〓　更にスキルを身につけたい方もぜひ　〓〓〓「喀痰吸引1号、2号」が施設内で取得ができます！費用は全額法人負担（詳細は面接にて）〓〓〓　仕事内容　〓〓〓特別養護老人ホームでの介護業務とユニット運営及び管理業務をお願いいたします。まずは、食事・入浴・排泄などの介助業務を行っていただきます。当施設について知っていただきながら、段々とリーダー業務をお任せしていきます。西武バス「団地入口（東久留米市）停留所」を下車し、徒歩2分でアクセス可能です。見学からもOKなのでぜひご応募くださいね！雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。

施設ジャンル

特別養護老人ホーム

給与

月給 274,200円〜310,000円

給与備考

月収32万4200円（月給27万4200円＋夜勤手当5万円）月収36万円（月給31万円＋夜勤手当5万円）上記は夜勤5回（1万円/回）の場合の月収例です。詳細は下記をご確認ください。月給27万4200円～31万円＋夜勤手当5万円（1回1万円×5回） ※月給に居住支援特別手当2万円、資格手当1万円、新処遇改善手当4万円、役職手当0円～1万円を含みます ※夜勤手当は実働8時間のショート夜勤の場合、5000円/回となります ※経験・能力により異なります契約期間雇用期間の定めなし

雇用形態

正社員（常勤）

休日

年間休日・休暇115日（リフレッシュ休暇7日含む）月9日休み

休暇

有給休暇（法定通り※1時間単位で取得可能）育児休業・介護休業取得実績あり

勤務時間

8:00～17:00、7:00～16:00、13:00～22:00、16:00～翌9:00、22:00～翌7:00 休憩60分、ロング夜勤（16:00～翌9:00）120分、ショート夜勤（22:00～翌7:00）60分 ※時間外月平均3時間 ※1ヶ月単位の変形労働時間制 ※22時以降は18歳以上（例外事由2号、法令による）

平均残業時間

※残業少なめ

待遇

昇給あり賞与年2回（7月・12月）処遇改善一時金年1回（翌年5月※規定による）社会保険完備退職金共済住宅手当（1万3000円～2万4000円※規定による）家族手当（配偶者1万6000円、子5000円（第二子まで）、その他の扶養親族は2000円※規定による）年末年始手当（3000円/日※12/31～1/3）通勤手当（実費支給、上限10万円/月）マイカー通勤可（駐車場あり）研修制度あり（喀痰吸引1号、2号が施設内で受講可能、全額法人負担※規定による）昼食あり（380円/食）試用期間3ヶ月（同条件）

応募資格・スキル

介護福祉士

求める人物像・歓迎要件

・チームワークを大切にする方・人と接するのが好きな方・明るく元気に挨拶ができる方

社風・労働環境

陵風会では、「お客様を大切にするためには、まず職員を大切にすることが重要である」という考えを大切にしています。日々の介護や福祉の現場では、一人で抱え込むのではなく、職員同士が声を掛け合い、助け合いながら仕事を進める風土が根付いています。経験豊富な職員から若手職員まで、職種や年齢を問わず相談しやすい雰囲気があり、困ったときには自然と手を差し伸べ合える環境です。また、陵風会では教育・研修体制の充実にも力を入れており、新しく入職される方には業務に慣れるまで先輩職員が丁寧にサポートします。介護や福祉の経験が浅い方やブランクのある方も安心してスタートできるよう、基礎から実践まで段階的に学べる体制を整えています。継続的な研修や資格取得支援などを通じて、一人ひとりが専門職として成長できる環境づくりにも取り組んでいます。さらに、職員が長く安心して働ける職場を目指し、働きやすい職場環境の整備を進めています。ワークライフバランスを大切にしながら、家庭や育児、介護などライフステージの変化にも配慮した勤務体制を整え、無理なく働き続けられる環境づくりを推進しています。「誰かの役に立ちたい」「地域に貢献できる仕事がしたい」という想いを持つ方が、お互いを尊重しながら成長していける職場。それが陵風会の社風です。

こだわり・自慢

陵風会のこだわりは、「その人らしい暮らしを支える介護」を実践することです。私たちは、お客様を一人の生活者として尊重し、画一的な介護ではなく、一人ひとりの価値観や生活習慣、人生の歩みに寄り添った支援を大切にしています。お客様の「できること」に目を向け、意欲や可能性を引き出すケアを通して、自立した生活を支えることを目指しています。また、鹿児島県、東京都、千葉県で複数の施設を運営していることも、陵風会ならではの強みです。地域ごとの特性やニーズに合わせた福祉サービスを提供しながら、長年にわたり地域社会との信頼関係を築いてきました。安定した法人基盤のもとで、さまざまな介護・福祉サービスに携わることができ、職員にとっても幅広い経験やキャリア形成の機会があります。さらに、私たちは「人を育てる法人」であることを大切にしています。新人研修やOJT、継続的な教育・研修制度を通じて、一人ひとりの成長を丁寧に支援しています。経験の有無にかかわらず、安心して挑戦できる環境があり、介護・福祉の専門職として着実にスキルアップできることは、陵風会の大きな自慢の一つです。地域に根ざし、30年近くにわたって福祉に向き合ってきた実績。そして、お客様にも職員にも安心を届ける施設づくり。これからも陵風会は、地域から選ばれ続ける社会福祉法人を目指して歩み続けます。