グッドケアホームしらゆきについて

医療的ケアが必要な方の「より良く生きる」を支えるナーシングホーム

グッドケアホームしらゆきは、医療的ケアが必要な重度障害者の方の 「受け入れ先が少ない」という社会的な課題を受け、 一人でも多くの方が安心して生活できる場所をつくりたいという思いから開設されました。 私たちは、ターミナルケアだけを目的とするのではなく、 神経難病を抱えながら長く生活したい方や、 治療法の確立を待ちながら日々を過ごす方の 「より良く生きる」に寄り添うことを大切にしています。 24時間体制で看護・介護サービスを提供し、 利用者様一人ひとりの生活を支えています。 現在の施設は利用者様10名のナーシングホームです。 開設後は定員に近い入居状況となっており、 今後も地域で必要とされる受け入れ先として、 新たな拠点の展開も予定しています。

グッドケアホームしらゆきで働く魅力

グッドケアホームしらゆきでは、利用者様10名に対し、 看護師2名・ヘルパー2名という手厚い人員配置を行っています。 利用者様一人ひとりの状態や変化を把握しながらケアを行えるため、 慌ただしく業務をこなすだけではなく、必要な支援を丁寧に届けられる環境です。 また、介護職と看護師が日常的に連携し、 それぞれの専門性を活かしながら利用者様を支えています。 夜間についても、利用者様10名に対して看護師1名・介護スタッフ2名以上を配置しており、 職種を超えて協力しながらケアを行っています。 このような働きやすい環境づくりは、 スタッフの離職率が低い理由の一つにもなっています。

充実の福利厚生一覧

  • 各種社会保険完備
  • 退職金制度
  • 交通費支給(上限15,000円/月)
  • ※車通勤の場合ガソリン代支給有(規定による)
  • 転勤なし
  • 車通勤可・バイク通勤OK
  • 無料駐車場完備
  • 資格取得支援制度
  • 健康診断(会社負担)
  • 定年制:65歳 ※継続雇用制度により70歳まで勤続可能

日勤|1日のスケジュール例

8:30
出勤・業務開始
出勤後、1日の業務を開始します。 利用者様の状況を確認しながら、施設内でのケアを行います。
9:30
1件目のケア
施設内で利用者様へのケアを行います。
10:15
2件目のケア
続いて、施設内の利用者様へのケアを行います。
11:00
3件目のケア
午前最後のケアを行います。 午前中は3件程度が目安です。
12:00
昼休憩
午前の業務を終え、休憩を取ります。
13:00
午後のケア
午後の業務を開始します。 午後も3件程度を目安に、施設内で利用者様へのケアを行います。
17:30
退勤
1日の業務を終えて退勤します。

夜勤|1日のスケジュール例

16:00
出勤・夜勤開始
出勤後、利用者様の状況を確認しながら夜勤業務を開始します。 0時までに概ね5件程度、施設内で必要なケアを行います。
0:00
夜勤後半のケア
0時以降も利用者様の状態を確認しながら、必要なケアを行います。 夜勤明けまでに概ね5〜6件程度を対応します。
10:00
退勤
夜勤業務を終えて退勤します。

グッドケアホームしらゆきの特徴

働く魅力

一人ひとりの「より良く生きる」を支えるナーシングホーム

グッドケアホームしらゆきは、 医療的ケアが必要な重度障害者の方の受け入れ先が少ないという社会的な課題を受け、 「一人でも多くの方を支えたい」という想いから誕生したナーシングホームです。 私たちが目指しているのは、ターミナルケアだけではありません。 神経難病を抱えながら長く生活したい方や、治療法の確立を待ちながら日々を過ごす方など、 「より良く生きること」に寄り添う支援を大切にしています。 利用者様10名の小規模な施設だからこそ、一人ひとりの身体状況や生活環境、 ご家族の想いまで丁寧に向き合い、その方に合わせたケアを提供できることが大きな特徴です。 利用者様の人生に深く関わりながら、介護・看護を通じて安心できる暮らしを支えること。 それがグッドケアホームしらゆきで働く大きなやりがいにつながっています。

看護師と介護職が連携する、安心して働けるケア体制

グッドケアホームしらゆきでは、利用者様10名に対し、 看護師2名・ヘルパー2名という手厚い人員配置を行っています。 夜間についても、利用者様10名に対して看護師1名・介護スタッフ2名以上を配置し、 職種を超えて連携しながら利用者様を支える体制を整えています。 大人数の利用者様を少人数で対応するのではなく、 一人ひとりの状態を把握しながら必要なケアを届けられる環境だからこそ、 落ち着いて業務に取り組みやすいことも魅力の一つです。 介護職だけで判断に迷う場面でも、近くに看護師がいるため相談や情報共有がしやすく、 多職種で協力しながら利用者様を支えています。 こうしたチームケアの文化は、利用者様へのサービス品質だけでなく、 スタッフが安心して働き続けられる環境づくりにもつながっています。

医療的ケアを学び、介護職としてさらに成長できる環境

有限会社ケイコムでは、介護スタッフが専門性を高められるよう、 会社負担による喀痰吸引等研修の資格取得をサポートしています。 資格取得を通じて医療的ケアに関する知識や技術を身につけることで、 介護職として対応できる業務の幅を広げることができます。 また、日々の業務では看護師と密に連携しながら利用者様を支えているため、 医療的ケアが必要な方への支援について実践的に学べることも特徴です。 神経難病や人工呼吸器を使用されている方など、 医療依存度の高い利用者様と関わる経験は、 介護職としての知識や対応力を高める貴重な機会になります。 利用者様一人ひとりに寄り添うケアを実践しながら、 自身の専門性も磨いていける環境が、グッドケアホームしらゆきにはあります。