合同会社Colorsの対談｜グレートジョブ

H先生管理者兼児童発達支援管理責任者／入社：開設当初元幼稚園教諭。子育てを経て療育業界へ。 R先生児童指導員／入社：開設当初元中高音楽教諭。児童発達支援事業所を経てカラカラへ。 ※実際のスタッフの声や経験をもとに、働くイメージを伝える内容です。

お互いの第一印象
- H先生
  わぁ、美人！！」と率直に思いました。どうやって話しかけようかな、と少しドキドキしていたのを覚えています。
- R先生
  私や周りのスタッフのこと、そして子どもたちや保護者の方の、心の中にある想いを深く読み取ってくれる人だなと感じました。本質を見抜いて声をかけてくださるのでいつも驚かされます。
チームで働く魅力
- H先生
  職員の性別や年齢、経験、性格は本当にさまざまです。だからこそ、それぞれの良さを活かし合いながら働ける職場でありたいと考えています。
- R先生
  子どもたちの小さな変化に対して、どうアプローチするのがベストか、と悩む場面が多い仕事です。疑問や気づきを共有すると児発管先生をはじめチームの全員で一緒に考え、自分の視点にみんなの視点が加わって、よりよい支援の形が見えてくる瞬間にチームの強さを感じます。
忘れられないエピソード
- H先生
  保護者の方に「先生と話をすると前向きになれます」と言っていただいたことです。特別なことを話したつもりはないのですが、どんな気持ちも受け止める姿勢が伝わったのかなと感じ、嬉しかったですね。
- R先生
  あるお子様が卒業することになったとき、「もう、明日からR先生に会われへんのかー」と漏らしていたと保護者の方に聞いた時です。日々の何気ない関わりの中で、私が注いできた想いが子どもの心に届き、安心できる場所や存在になれていたんだと感じて嬉しかったです。
働き方や価値観の違い
- H先生
  やるときはしっかりやる、力を抜くときは抜く。オンとオフの切り替えを大切にしながら働いています。
- R先生
  私は直感派で動くことが多いので、冷静に考えて判断、行動するスタッフがいて安心しています。
成長を実感した瞬間
- H先生
  自分が休みの日にイレギュラーな出来事が起きた際、スタッフ同士で協力しながら対応し、その後きちんと報告があったときです。安心して現場を任せられるチームに成長していると実感しました。
- R先生
  子どもが私に心を開いてくれた瞬間に自分の成長を感じます。この先生なら自分のことをわかってくれる、という安心感を持ってくれたことに嬉しさと共に成長したという自信につながりました。
それぞれの強み
- H先生
  R先生は、子どもへの関わりが本当に素晴らしいです。強さと優しさを兼ね備えている女性です。常に学び続けようとする姿勢も尊敬しています。
- R先生
  圧倒的な安心感です。判断に迷ったり現場がバタバタと慌ただしくなったりすることもあります。でもH先生がいてくれるだけで落ち着きます。H先生が常にどっしりと構え、私たちを見守ってくれているからだと思います。
リーダーとしての考え方
- H先生
  一人ひとりの良さを活かしながら、仕事に真剣に向き合う姿勢を大切にしています。まずは自分自身の姿を通して、「こうなりたい」と思ってもらえるような人間でありたいと、日々心がけています。
- R先生
  スタッフが自ら考え、臨機応変に動けるようになることを何よりも願っています。でも１人で抱え込まず、困ったときは相談しやすい存在になりたいです。
若手社員へのメッセージ
- H先生
  子どもが好き、という気持ちがあれば大丈夫です。その想いが、自然と行動につながっていくと思います。
- R先生
  まずは子どもがかわいいと思える心が一番大切です。焦らずに私たちと一緒に少しずつ成長していきましょう。
今後のビジョン
- H先生
  これからも療育の質を大切にし、地域から信頼される療育事業所であり続けたいです。
- R先生
  子どもたちにとっても働くスタッフにとっても、カラカラが「大好きな場所」であり続けたいです。