有限会社クリンジャパンの対談

Aさん前職：病院勤務の介護職。子育てと両立できる環境を求めて転職。 Bさん前職：デイサービス管理職。 ※実際のスタッフの声や経験をもとに、働くイメージを伝える内容です。

入社当時の印象
- Aさん
  訪問介護は一人で動くイメージでしたが、思った以上にチームで支え合う職場だと感じました。
- Bさん
  現場の声を大切にする文化があり、「意見を言っていい職場」だと最初から安心感がありました。
お互いの第一印象
- Aさん
  Bさんはすごく話しやすくて、管理者なのに距離が近い人だなと思いました。
- Bさん
  Aさんは利用者さんへの声かけが自然で、すぐ現場に馴染むタイプだと感じました。
チームで働く魅力
- Aさん
  困ったことがあればすぐ相談できて、一人で抱え込まなくていいのが本当に助かります。
- Bさん
  情報共有が多く、職種関係なく支え合えるのがこの事業所の一番の強みですね。
忘れられないエピソード
- Aさん
  初めて担当した利用者さんに「あなたが来ると安心する」と言われた時は忘れられません。
- Bさん
  スタッフ同士で利用者さんの対応を話し合い、結果的にご家族から感謝されたことですね。
5. 働き方や価値観の違い
- Aさん
  私は家庭優先タイプですが、それを否定されず受け入れてもらえるのがありがたいです。
- Bさん
  それぞれのライフスタイルを尊重する文化なので、無理に同じ働き方を求めません。
成長を実感した瞬間
- Aさん
  利用者さんの変化に自分から気づいて提案できた時、成長したなと感じました。
- Bさん
  スタッフが自発的に動いてくれる姿を見ると、組織として成長していると実感します。
それぞれの強み
- Aさん
  私は「聞く力」だと思います。利用者さんの小さな変化に気づくことを大切にしています。
- Bさん
  私は「つなぐ力」。現場と管理、利用者さんとスタッフをつなぐ役割を意識しています。
リーダーとしての考え方
- Aさん
  リーダーは指示する人というより、相談しやすい存在だと感じています。
- Bさん
  トップダウンではなく、現場の声を引き出すのがリーダーの役割だと思っています。
若手社員へのメッセージ
- Aさん
  最初は不安でも大丈夫。ここは必ず誰かがフォローしてくれる職場です。
- Bさん
  経験よりも姿勢が大切。分からないことは遠慮せず、どんどん聞いてほしいですね。
今後のビジョン
- Aさん
  長く安心して働き続けられる職場として、後輩にも自信を持って勧めたいです。
- Bさん
  地域で一番「人を大切にする訪問介護事業所」を本気で目指していきたいですね。