株式会社Leaferが創業以来、揺らぐことなく大切にしてきたのが「感恩報謝」と「三方良し」の理念です。 “受けた恩に対して最高の形でお返しする”という感恩報謝の考え方は、患者様への施術だけでなく、共に働く仲間やその家族、地域社会への姿勢にもつながっています。 また、売り手・買い手・世間の三方が幸せである状態を追求する“三方良し”の精神は、企業としての意思決定や日々の行動指針の中心にあります。 私たちは、施術技術の向上はもちろん、安心して働ける環境づくり、社会に貢献できる院づくりを大切にしながら、地域にとって本当に必要とされる治療院を目指してきました。 17院を構える現在も理念への想いは変わらず、「エリア No.1 の治療院グループ」としてより多くの方々の健康を支えられる存在になるべく挑戦を続けています。 この理念こそが、当社が大切にしている“未来へ繋ぐ想い”でもあります。

弊社では、一人ひとりの個性を尊重し、その強みを最大限に発揮できるような教育を大切にしています。 患者様の悩みや希望は十人十色であり、画一的なマニュアルではすべてに応えられない──だからこそ当社では、あえてマニュアルを設けず、基礎技術を土台にしながら“自分らしい施術スタイル”を育てていく教育方針を採用しています。 年間100回以上の研修や、年間15万件以上の圧倒的施術数に触れられる環境は、治療家として大きな経験値になります。 また、新入社員向けの1ヶ月間の集中研修では、代表自らも指導に参加し、技術だけでなく治療家としての姿勢や考え方まで深く学ぶことができます。 さらに現場では、多様な個性を持つ先輩スタッフが実践的な指導を行い、テストを経てから患者様を担当するため、不安を抱えたままデビューすることもありません。 成長するほどに、自分の施術が誰かの人生を支える力になる──そんな実感を得られる環境がここにはあります。

Leaferは、スタッフ一人ひとりの人生に真剣に向き合うことを大切にしています。そして、そのスタッフを支えてくれる家族や大切な人の存在も、同じように尊重したいと考えています。 「社員が幸せでなければ、患者様を幸せにすることはできない」という想いのもと、働きやすさと安心を実現する環境整備を続けてきました。 年間休日100日以上、取得しやすい有給制度、ネイルOKやWEB面接対応などの柔軟な制度、充実した福利厚生はその象徴です。 また、定着率90％という数字は、環境の良さだけでなく、組織の雰囲気や人間関係の良さを物語っています。 さらに、のれん分け制度や院長・分院長候補育成など、キャリアアップの選択肢が多いことも、長く働ける理由のひとつです。 自分自身の人生を豊かにしながら、誰かの健康を支える仕事に誇りを持てる場所。それが、株式会社Leaferです。ここでの経験は、治療家としてだけでなく、一人の人間としても大きな成長へと導くはずです。