ひまわり整骨院グループでは、入社後1ヶ月間の新人研修制度を設けています。 治療家としての基礎技術から、社会人としてのマナーや理念理解まで、現場に出る前にしっかりと土台を築けるプログラムです。 研修では以下の内容を実施しています。 理念・ビジネスマナー研修 骨盤矯正・筋肉調整・ハイボルト療法・鍼灸治療 ブラザー制度によるフォローアップ 現場では、代表や幹部が直接技術指導を行い、最新の矯正法やハイボルト療法など、業界最高水準の施術を習得できます。 矯正技術は一朝一夕で身につくものではありませんが、挑戦する姿勢を持ち続ける人には、必ず結果がついてきます。 特にハイボルト（ES-4000）を用いた治療は「痛みを確実に改善する」ことに特化。 捻挫やぎっくり腰、肩の可動域改善など、目に見える成果を出すことができる治療法です。 また、私たちは問診（カウンセリング）にもこだわっています。 初診時には1時間半をかけてじっくりと話を伺い、症状の根本原因を探ります。 流れ作業ではなく、「一人ひとりに寄り添う治療家」であるために、患者様との信頼関係を何よりも大切にしています。

ひまわり整骨院グループでは、「スタッフ一人ひとりの夢を応援する」ことを使命のひとつとしています。 その象徴が独立支援制度です。 独立を志すスタッフには、経営に関する情報共有・店舗運営ノウハウの提供・資金面や労務面でのバックアップなど、あらゆるサポートを行います。 独立後も代表や先輩オーナーとのつながりが続き、経営上の悩みをいつでも相談できる体制が整っています。 この制度の目的は「スタッフと本気でWIN-WINの関係を築くこと」。 私たちは“仲間の成功”を自分のことのように喜べるチームです。 手数料なども極力抑え、独立後の経営が安定するよう支援。 一人治療院から多店舗展開まで、どんな夢でも本気で応援します。 夢を叶えたい方、安定した環境で成長したい方、そして何より「素直な方」。 そのすべてが、株式会社Maximum Lifeの仲間になる資格です。

株式会社Maximum Lifeは、千葉県内を中心に地域密着型の「ひまわり整骨院」を10店舗展開している会社です。 私たちは「地域で一番、選ばれ喜ばれ続け、患者様にとってなくてはならない存在であり続ける会社になる。」というビジョンのもと、日々患者様と向き合っています。 ただ“施術をする”だけでなく、「慰安ではなく本気で治す」という姿勢を大切にし、技術・知識・人間性のすべてを磨き続けています。 その根底にあるのは、行動指針の一つひとつです。 患者様第一に考え、行動する 常にプラス思考で言い訳・妥協をしない 心に寄り添い、言葉に耳を傾ける 当たり前のことを、誰にも負けないくらい徹底する 仲間のために考え、行動する 「学ぶ姿勢」を持ち続ける そして、私たちの経営理念は 「当社に関わるすべての人の最高の人生のために」。 患者様・スタッフ・地域社会、関わる全ての人の幸せを追求するために、日々挑戦を続けています。 コロナ禍でも増収増益を達成できたのは、地域に必要とされる本物の治療を追求し続けた結果。 これからも「潰れない強い会社」、そして「スタッフが安心して働ける会社」であり続けます。