看護学生の頃から、在宅看護と小児看護に興味がありました。 その中で、小児に対応できる訪問看護ステーションがまだ少なく、 地域によっては医療を受けるために引っ越しをしなければならない お子さんがいる、という話を聞いたことが大きかったです。 「小児にも対応できる訪問看護を増やしたい」という思いがあり、 大学病院で経験を積んだあと、 在宅の道に進みたいと考えるようになりました。 また、病院で働く中で、ルールや時間、人手不足などの影響で、 どうしても医療者目線の看護になってしまうことに葛藤がありました。 もちろん病気を診ることは大切ですが、 それ以上にその人自身を見たいと思うようになり、 在宅看護を選びました。

訪問看護が初めてだったので、 まず教育体制がしっかりしているところに魅力を感じました。 それに加えて、働きやすさや職場の人間関係、 福利厚生も大きかったです。 自分自身の健康も大切にしながら、 長く働きたいと思っていたので、「みのり」を選びました。

一番ギャップを感じたのはオンコールでした。 呼ばれたら24時間対応すること自体は想像していましたが、 待機中の緊張感や、「一人で対応しなければいけない」 という責任の重さは、実際に経験して初めて分かりました。 でも、オンコールを始めた時も独り立ちの時も、 「困ったらすぐ連絡してね」と周りのスタッフさんが声をかけてくれたり、セカンド対応で事務さんや社長さんが電話を持ってくれていたりと、支えてもらえる安心感がありました。 その存在は本当に心強かったです。

病院勤務と比較すると、しっかり休みが取れて、 その日の疲れをその日のうちにリセットできるようになりました。 休日には自分の時間も作れて、リフレッシュできています。 忙しい時期や土曜出勤が続く時もありましたが、 自分たちの声をきちんと聞いて改善しようとしてくれる環境があるので、「もっと働きやすくしていこう」という姿勢を感じています。

病院では、「もっとこうしてあげたい」と思っても、 人数や時間の制限でできないことが多くありました。 でも訪問看護では、一人ひとりに時間をかけながら、 その人に合った看護を考えることができます。 私は、訪問看護が看護師本来の力を 発揮できる場所だと思っています。 また、「みのり」は皆さん優しく、 分からないことも丁寧に教えてくれます。 循環器が得意な人、精神分野が得意な人など、 それぞれの強みを持ったスタッフがいて、学べることも多いです。 毎日が勉強で、とても楽しく働けています。