【新規オープン介護施設】未経験から始める介護スタッフ！充実の研修体制で安心して成長できる環境が整っています。

店舗名

医療法人医王寺会

募集職種

介護職/ヘルパー

仕事内容

「医療法人医王寺会」では、松阪市を中心に在宅で暮らす方々の生活を支える介護を行っています。 お任せするのは、利用者さまのご自宅を訪問し、“その人らしい暮らし”を続けるためのサポートです。 【業務内容】 •食事・入浴・排せつなどの身体介助 •調理・掃除・買い物などの生活援助 •ご利用者の「やりたい」を叶える役割づくりや環境調整 •記録・チーム内での情報共有　など

施設ジャンル

通所介護・デイサービス

給与

給与備考

【給与内訳】 月給：213,500円〜228,000円 基本給：152,500円〜（資格手当等を含まず） 【各種手当】 資格手当（～50,000円）／処遇改善加算（～円）／住宅手当（～10,000円）／引越し手当／靴手当／年末年始手当／GW手当／お盆手当 ほか 【その他】 ・試用期間：6ヶ月（条件変更なし） ・インセンティブ制度あり（成果に応じて給与アップ） ・賞与あり

雇用形態

正社員（常勤）

休日

・4週8休以上 ・週休2日制（シフト制）

休暇

・有給休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・子の看病休暇 ・妊娠休暇 ・リフレッシュ休暇（年間3〜5日）

勤務時間

日勤：8:30～17:30（うち1時間休憩）(4人程度配置) 早番：7:00～16:00（うち1時間休憩）(2人程度配置) 遅番①：10:00～19:00（うち1時間休憩）(1人程度配置) 遅番②：12:00～21:00（うち1時間休憩）(1人程度配置) 夜勤16:00～翌9:00（うち4時間30分休憩）(2人程度配置)

平均残業時間

残業ほとんどなし

待遇

・社会保険完備 ・ボーナス・賞与あり ・交通費支給 ・住宅手当 ・引越し手当 ・靴手当 ・年末年始手当 ・GW手当 ・お盆手当 ・資格手当 ・インセンティブ制度あり（頑張りが給与に反映される仕組み）

応募資格・スキル

🌸 ポイント 医王寺会では、資格や経験よりも「人柄」と「想い」を重視。 “できるようになるまで寄り添う”教育体制が整っているため、未経験やブランクからの再スタートも安心です。 下記いずれかの資格をお持ちの方、または取得予定の方大歓迎！ 介護福祉士 介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級／基礎研修） 介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級） 【その他条件】 普通自動車運転免許（AT限定可）必須 介護未経験・ブランクのある方も歓迎！

求める人物像・歓迎要件

私たちは、「誰かの人生を支える」という想いを大切にできる方と働きたいと考えています。 【こんな方を歓迎します】 ◆利用者さま一人ひとりの想いに寄り添い、丁寧に関われる方 ◆チームで助け合いながら、仲間と一緒に成長していきたい方 ◆“どうすればこの人の笑顔が増えるか”を考え、行動に移せる方 ◆自分の意見を持ち、現場の判断を大切にできる方 ◆介護を「仕事」ではなく「生き方」として捉えたい方 【✨こんな方は特に活躍しています】 ◆以前は病院や施設で働いていて、“一人ひとりに向き合える介護”を求めて転職した方 ◆家庭や子育てと両立しながら、やりがいを持って働いている方 ◆初めて介護の世界に飛び込み、仲間とともに成長している方 ⸻ 【メッセージ】 「笑顔の街訪問介護ステーション」は、“チームで支える介護”を何より大切にしています。 あなたの考えや気づきが、そのまま利用者さまの幸せにつながる場所です。 ぜひここで、自分らしい介護の形を見つけてください。

社風・労働環境

【笑顔の街訪問介護ステーション】の特徴は、「チームで考え、チームで動く」風土が自然に根づいていること。 職種や立場に関係なく、医師・看護師・管理栄養士・介護職がフラットな関係で意見を出し合える環境があります。 「こうした方がご利用者のためになるのでは？」 そんな声を誰でも自由に提案できる文化があり、 一人の判断に委ねすぎず、チームで最善を模索していく姿勢が大切にされています。 また、1年に2回のキャリア面談を通して、 「今の自分に足りないこと」や「これから伸ばしたいこと」を上司と一緒に考えられる仕組みがあります。 プライベートの時間を大切にできるよう、有給・リフレッシュ休暇の取得推進にも積極的です。 「自分の時間が充実してこそ、人に優しくできる」という考え方が根底にあります。 困ったときは、職種を越えて誰かが必ず手を差し伸べてくれる—— そんな**“人の温かさ”が循環する職場**です。

こだわり・自慢

【成長に“時間”を惜しまない教育体制】 介護未経験者も、じっくり時間をかけて成長できる環境。 同行訪問・振り返り・多職種カンファレンスを通じて、「なぜそうするのか？」を一緒に考えながらスキルを磨きます。 資格取得支援制度や、法人主催の**初任者研修講座（年2回）**もあり、学びたい意欲をしっかり後押しします。 ⸻ 【 働きやすさの“仕組み”が整っている】 LINEや電話で気軽に相談できる体制があり、訪問先での不安や悩みもリアルタイムで共有可能！ 孤立せず、安心して現場に臨めることが魅力です。 また、有給休暇に加えて**リフレッシュ休暇（年3〜5日）**を導入。 子育てや家庭との両立にも柔軟に対応できる働き方を推奨しています。 ⸻ 【チームでつくる介護への誇り】 医療法人ならではの強みとして、医師・看護師・栄養士・ケアマネージャーと密に連携できるのが大きな魅力。 専門職が対等に意見を交換し、「どうすればこの人が笑顔でいられるか」を中心に考える文化があります。 利用者の“暮らし”と向き合いながら、同時に自分自身のキャリアを磨ける— それが、笑顔の街訪問介護ステーションの最大のこだわりです。

外部リンク

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