【京都市伏見区・女性活躍中！】週休2日＆夜勤なし！研修費会社負担で成長できる訪問リハビリ理学療法士を募集中！

ライフワークバランスを大切にしながら理学療法士として成長できる環境をご用意！週休2日で疲れを残さず、夜勤なしで規則正しい生活を送れる環境です！研修費負担で、あなたの「学びたい」気持ちを応援します！

診療所・クリニック

社会保険完備

ボーナス・賞与あり

交通費支給

日・祝日給与UP

残業ほぼなし

週休2日

女性が活躍中

ブランク可

研修制度あり

最終更新日：2025/8/5

応募画面へ

正社員（常勤）月給 275,000円〜350,000円

京都府京都市伏見区小栗栖森本町10-3 シャンポール蜂の壷303号室京都市営地下鉄東西線石田駅から徒歩で7分

理学療法士

訪問看護ステーション

募集内容
画像
事業内容

店舗名

訪問看護ステーションふぉすたあ伏見

募集職種

理学療法士

仕事内容

リハビリテーション従事すべき業務の変更：なし就業場所の変更：なし ■1日の流れ 8:30出勤ステーションに到着したら、まずは一日の準備を整えます。その日の訪問スケジュールを効率的に組み立て、円滑な訪問に備えます。 9:30午前の訪問最初の訪問先へ向かう際は、利用者様のニーズに合わせて自転車やバイクを使い分けます。利用者様の健康チェックや日常生活のサポートを提供し、異変があれば医師に相談するなど、適切な対応を心がけます。 12:00帰社・昼休憩午前の訪問を終えたら、ステーションに戻ります。昼食と休憩を取りながら、訪問記録の作成に取り掛かります。スタッフ間で情報共有を行い、医師やケアマネジャーとの連携も欠かしません。午後の訪問に向けて、体力と気力を充電します。 13:00午後の訪問午後も利用者様一人ひとりの状態に合わせたケアを提供し、質の高いサービスを目指します。訪問時間の管理は重要ですが、利用者様とのコミュニケーションも大切にします。 17:00帰社全ての訪問を終えたら、再びステーションに戻ります。訪問記録を完成させ、スタッフ間で引き継ぎを行います。一日の業務を振り返り、課題や改善点を見出します。 17:30退勤業務の引き継ぎが終わったら、速やかに退勤します。プライベートの時間を大切にしながら、心身ともにリフレッシュを図ります。明日への英気を養い、また新たな一日に臨む準備をします。

施設ジャンル

訪問看護ステーション

給与

月給 275,000円〜350,000円

給与備考

給与内訳・基本給　230,000円～・資格手当　30,000円・皆勤手当　10,000円・住宅手当　5,000円～賞与　年2回（6月・12月）昇給　年1回（1月）休日出勤　2,000円/日残業分単位で支給インセンティブ（1～80件　1件100円、80件～　1件300円）交通費支給（社内規定あり） ※固定残業代なし ※試用期間3か月・基本給7％減

雇用形態

正社員（常勤）

休日

土、日曜年次有給休暇特別休暇（慶弔休暇等）年間休日113日（GW、お盆、正月休暇含む）

休暇

年次有給休暇

勤務時間

シフト制（週5日勤務） 8:30～17:30 休憩1時間

平均残業時間

時間外　月平均10時間未満

待遇

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金自転車・バイク通勤可ロッカールームあり制服付与

応募資格・スキル

理学療法士

求める人物像・歓迎要件

・求める人物像利用者さん一人ひとりに寄り添ったリハビリを提供したい方在宅医療・訪問リハビリに興味をお持ちの方チームでのコミュニケーションを大切にできる方自分のペースで着実に成長していきたい方ワークライフバランスを大切にしながら働きたい方・応募に際して経験の浅い方も歓迎します！研修制度が充実しているので安心してください訪問リハビリの経験がなくても、学ぶ意欲があれば大丈夫ですブランクがある方も遠慮なくご応募ください週休2日制・夜勤なしの環境で、無理なく長く働ける職場を目指していますスタッフ一人ひとりの希望や状況に合わせた働き方をサポートします「もっと専門性を高めたい」「患者さんの生活環境に合わせたリハビリを提供したい」という思いをお持ちの方、ぜひ私たちと一緒に地域医療に貢献しませんか？研修費は会社負担なので、あなたの成長を全力でバックアップします。少しでも興味をお持ちいただけましたら、まずはお気軽にご応募またはお問い合わせください。あなたのご応募を心よりお待ちしております。

社風・労働環境

・社風についてアットホームな雰囲気：少人数ならではの温かい人間関係を大切にしていますオープンコミュニケーション：役職や経験年数に関わらず、誰もが意見を言いやすい環境です相互サポート：一人で抱え込まず、チーム全体で利用者様のケアについて考え、助け合います学び合う文化：知識や経験を共有し、全員が成長できる組織を目指しています利用者様第一主義：すべての判断において「利用者様にとって何が最善か」を基準にしています・労働環境のポイント週休2日制：しっかりと休息を取り、リフレッシュして働ける勤務スケジュール夜勤なし：規則正しい生活リズムを保ちながら働けます研修費全額会社負担：学びたい気持ちを経済面でもサポート柔軟な働き方：育児や介護など、ライフステージに合わせた勤務調整が可能安全への配慮：訪問時の安全対策や感染症対策も万全を期しています

こだわり・自慢

・当ステーションのこだわり利用者様中心のケア：一人ひとりの生活環境や状況に合わせたオーダーメイドのリハビリを提供していますチーム連携：医師、看護師、ケアマネジャーなど多職種と密に連携し、総合的なケアを実現スタッフの成長支援：研修費を全額会社負担とし、スタッフの学びと成長を積極的にバックアップ働きやすい環境づくり：週休2日制・夜勤なしの勤務体制で、ワークライフバランスを実現スタッフの声を大切に：スタッフの希望や意見を運営に反映させる風通しの良い職場文化・私たちの自慢利用者様からの「ありがとう」の言葉が直接届く、やりがいのある職場です在宅リハビリの専門知識を持ったスタッフによる丁寧な指導・サポート体制スタッフ一人ひとりの状況に合わせた柔軟な働き方に対応京都市伏見区を中心に地域に根ざした医療・ケアを提供し、地域からの信頼を獲得アットホームな雰囲気で、相談しやすい環境と風通しの良い人間関係私たちは「訪問看護ステーションふぉすたあ伏見」という名前に込めた「育む・支える」という想いを大切に、利用者様の自立した生活をサポートするとともに、スタッフ一人ひとりの成長も育んでいきたいと考えています。「利用者様の笑顔」と「スタッフの働きがい」を両立させる職場づくりが、私たちのいちばんのこだわりです。あなたも私たちと一緒に、地域医療に貢献する喜びを分かち合いませんか？