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  • 【仙台市太白区西多賀】運動を通じて介護予防を支援！柔道整復師の資格で新たなキャリアを築きませんか？安定の福利厚生と充実手当で安心して働ける職場です！

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最終更新日：2025年1月7日

  • icon_kinmuchi_m宮城県 仙台市太白区 西多賀2丁目6-32 Tハウス1F
    仙台市営地下鉄南北線「長町南駅」仙台市営地下鉄南北線 長町南駅よりバスで約5分
  • icon_nensyu_m 正社員（常勤）
    月給 182,000円〜230,000円
  • icon_syokusyu_m
    柔道整復師
  • icon_shisetu_m 通所介護・デイサービス
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最終更新日：2025年1月7日

  • 募集内容
  • 画像
  • 事業内容
店舗名
介護予防センター 早稲田イーライフ仙台
宮城県 仙台市太白区 西多賀2丁目6-32 Tハウス1F
募集職種

柔道整復師

仕事内容
施設利用者へのリハビリ補助、バイタル計測、送迎、 運動習慣を身に付けることを目指す介護予防特化型のデイサービスで、機能訓練計画の作成や実施、評価を中心に担当 ・機能訓練計画の作成、実施、評価 ・ストレッチ、マシントレーニング等の補助、バイタルチェック、見守り等 ・各種記録・報告書等の作成（パソコン入力） ・送迎、乗車・降車介助（車種:タント、ルーミー） ※サービスは午前・午後各2～3時間、定員は15名です ※ご利用者は要支援の方が約7割です。入浴、食事、レクリエーションはありません
施設ジャンル
  • 通所介護・デイサービス
  • 介護施設
通所介護・デイサービス
給与
月給 182,000円〜230,000円
年収 2,548,000円〜3,220,000円
試用期間給与
月給 182,000円
給与備考
給与内訳 ・基本給　160,000円～186,000円 ・職務手当　4,000円 ・資格手当　3,000円～5,000円 ・処遇改善手当　10,000円～15,000円 ・処遇改善支援手当　5,000円～20,000円 ※経験、能力等を考慮して決定します 役職手当は、職務グレードにより別途支給 通勤手当　実費支給　上限月額　20,000円 昇給あり　実績月あたり800円～8,000円 賞与あり　実績年2回・計2ヶ月分 ※介護職員等特定処遇改善加算は賞与月に支給予定です 固定残業代なし
補足
試用期間3ヶ月（期間中同条件）
雇用形態
正社員（常勤）
休日
日曜日、祝日、その他 第2・4土曜日 年間休日96日
休暇
育児休業取得実績あり 8/13～8/15 12/30～1/3 有給休暇
勤務時間
  • 19時まで勤務
変形労働時間制・1年単位 8:30～17:30　休憩80分 月平均時間外労働時間　10時間
平均残業時間
残業月20時間以内
待遇
  • 社会保険完備
  • ボーナス・賞与あり
  • 交通費支給
  • 退職金あり
  • 育児支援あり
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 ※状況に応じてマイカー通勤相談可 退職金制度あり（勤続年数3年以上） 定年制あり（一律 60歳） 再雇用制度あり（上限 65歳まで） 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） ・慶弔見舞金制度 ・中退共加入（正社員勤続3年以上） ・業務災害総合保険加入 ・インフルエンザ予防接種補助
教育体制
研修制度あり
応募資格・スキル
  • 学歴不問
  • 自動車運転免許
看護師または准看護師 経験不問 自動車運転免許
求める人物像・歓迎要件
柔道整復師の資格を活かしたい方: あなたの専門知識と技術で、利用者さまの健康づくりに貢献したいという情熱を持っている方。 運動を通じた介護予防に関心がある方: 新しい運動プログラムなどを積極的に学び、実践する意欲がある方を歓迎します。運動指導を通じて介護予防に寄与する仕事に共感いただける方を求めています。 コミュニケーション能力に自信がある方: 利用者さま一人ひとりの声に耳を傾け、元気で明るい対応ができ、良好な関係を築ける方。 チームワークを大切にできる方: 当施設では、スタッフ同士の協力が重要です。チームの一員として、目配りや気配りをしながら円滑に業務を進められる方をお待ちしています。 安定した職場環境でキャリアを積みたい方: ライフスタイルの変化にも柔軟に対応できる職場で、長期的にお仕事を続けたい方を歓迎します。昇給・賞与に加えて、育児休業の取得実績など、働きやすい環境を提供します。 このような方は、ぜひ私たちの仲間となり、一緒に働きやすくやりがいのある職場を作り上げていきましょう！あなたのご応募を心よりお待ちしております。
社風・労働環境
◆風通しの良い職場環境 ・年齢や役職に関係なく、自由に意見を出し合える雰囲気 ・weekly ミーティングで情報共有をしっかりと実施 ・困ったときはお互いにフォローし合える体制 ・新入社員も気軽に相談できるメンター制度あり ◆働きやすい勤務体系 ・実働8時間（9:00～18:00） ・残業月平均5時間程度 ・土日祝日勤務なし ・年間休日120日以上 ・有給休暇の取得率80%以上 ・半日休暇制度あり ◆充実のサポート体制 ・産休・育休からの復帰実績多数 ・時短勤務制度あり（育児・介護） ・資格取得のための休暇制度 ・定期健康診断・ストレスチェックの実施 ・予防接種の費用補助 ◆働く環境へのこだわり ・空気清浄機完備の清潔な職場 ・休憩室完備（電子レンジ・冷蔵庫あり） ・更衣室・ロッカー完備 ・職員専用の無料駐車場あり ・最寄り駅から徒歩圏内 ◆チームワークを大切にする社風 ・季節の社内イベントを開催 ・部署を超えた交流機会の創出 ・職員同士の誕生日会 ・リフレッシュ休暇の推奨 ・子育て中の職員への理解がある職場 『先輩社員の声』 「家庭との両立ができ、長く働き続けられる職場です」 「スキルアップの機会が多く、やりがいを感じています」 「困ったときは上司や同僚が親身になってサポートしてくれます」 ライフステージの変化にも柔軟に対応し、 長く安心して働き続けられる環境づくりを 心がけています。 あなたらしく活躍できるフィールドが、 ここにはあります。
こだわり・自慢
介護予防に特化したアプローチ: 私たちの施設は、早稲田大学エルダリー・ヘルス研究所の研究成果を基にした運動プログラムを実施しています。リハビリではなく、運動習慣を身につけることを目指し、利用者さまの自立した生活を支援することにこだわっています。 最新技術の導入: レッドコードやマシントレーニング、ICTを活用した歩行測定などの先端技術を取り入れ、科学的根拠に基づいた質の高いサービスを提供しています。これにより、確かなデータを基にした支援を行っています。 働きやすい環境の提供: 当施設では、スタッフ全員が働きやすい環境を整えることを重要視しています。残業少なめで昇給・賞与の実績もあり、役職手当や資格手当といった充実した給与体系も自慢の一つです。これにより、スタッフが安心して長く働ける環境を整えています。 充実した福利厚生: 中退共や業務災害総合保険への加入、インフルエンザ予防接種補助など、安心して働いていただけるための福利厚生を重視しています。ライフスタイルの変化に柔軟に対応できる制度も整え、スタッフ一人ひとりの生活をサポートしています。 利用者さま一人ひとりを大切にする文化: 私たちは、利用者さまの声に耳を傾け、個別にサポートすることを大切にしています。利用者さまから「改善が見られた」「運動を続けて以前よりも歩けるようになった」といったお声をいただくことが、何よりの自慢です。 このようなこだわりと確かな実績を誇る当施設で、あなたも一緒に働いてみませんか？私たちは、共に働く仲間として、あなたを心よりお待ちしております。
外部リンク
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最終更新日：2025年1月7日

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