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最終更新日：2025年1月7日

  • icon_kinmuchi_m福岡県 福岡市城南区 田島6-11-9
    福岡市営地下鉄七隈線「茶山駅」福岡市営地下鉄七隈線 茶山駅から徒歩で12分
  • icon_nensyu_m 正社員（常勤）
    月給 270,000円〜270,000円
  • icon_syokusyu_m
    理学療法士
  • icon_shisetu_m 通所介護・デイサービス
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最終更新日：2025年1月7日

  • 募集内容
  • 画像
  • 事業内容
店舗名
早稲田イーライフ 茶山ヒルズ
福岡県 福岡市城南区 田島6-11-9
募集職種

理学療法士

仕事内容
・デイサービスでの看護業務全般 ◎短時間型デイサービス ◎比較的ADLの自立された方が多く利用されております 雇用期間の定めなし
施設ジャンル
  • 通所介護・デイサービス
  • 介護施設
通所介護・デイサービス
給与
月給 270,000円〜270,000円
年収 3,240,000円〜3,780,000円
試用期間給与
月給 270,000円
給与備考
・基本給：235000円～235000円 ※送迎手当50円／人 ・固定残業代あり：あり　35,000円～35,000円 ※時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、２０時間を超える時間外労働は追加で支給。 ・通勤手当：実費 月額30,000円（上限） ・昇給あり ・処遇改善手当あり　年2回50,000円～100,000円 ・職務給制度あり
補足
※試用期間3ヶ月（期間中の条件変更なし）
雇用形態
正社員（常勤）
休日
  • 週休2日
  • 家庭都合休OK
  • 月1シフト提出
・週休2日制（日、祝日、その他） ・シフト制 ・年間休日：113日
休暇
・有給休暇：6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 ・育児休暇取得実績あり ・看護休暇取得実績あり
勤務時間
・(1)8時10分～17時10分 ・休憩：60分
平均残業時間
残業ほぼなし
待遇
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 寮あり・社宅あり
  • 退職金あり
  • ハラスメント相談窓口あり
・加入保険：雇用　労災　健康　厚生 ・定年制あり（一律65歳） ・受動喫煙対策あり（屋内禁煙） ・マイカー通勤可（駐車場あり） ・社宅あり
教育体制
研修制度あり
応募資格・スキル
・年齢制限あり（64歳以下） ※定年６５歳の為 ・学歴不問 ・経験不問 ・理学療法士必須 ※いずれかの免許・資格所持で可 ・普通自動車運転免許必須（AT限定可）
求める人物像・歓迎要件
■こんな方を歓迎します ・医療・介護分野で人の役に立ちたいとお考えの方 ・科学的なアプローチに興味がある方 ・明るく前向きな姿勢で仕事に取り組める方 ・チームワークを大切にできる方 ・利用者様に寄り添った支援がしたい方 ■こんな方も大歓迎 ・未経験からキャリアを築きたい方 ・理学療法士の資格を活かして働きたい方 ・ワークライフバランスを重視したい方 ・専門性の高いスキルを身につけたい方 ・長く安定して働ける環境をお探しの方 ■あると望ましい経験・スキル ・理学療法士の資格（必須） ※実務経験は不問です ※ブランクがある方も歓迎 ※新卒の方も歓迎 当施設では、意欲のある方を全力でサポートいたします。早稲田大学との共同開発プログラムを通じて、科学的根拠に基づいた確かな技術を習得できる環境を整えています。未経験の方でも、充実した研修制度により、安心してスキルアップを目指していただけます。 ご自身の成長と利用者様の「できる」を一緒に実現していきましょう。まずはお気軽にご応募ください。
社会保険
社会保険完備
社風・労働環境
■アットホームな社風 ・年齢や経験に関係なく意見が言える環境 ・スタッフ間の活発なコミュニケーション ・困ったときはみんなでフォロー ・定期的な親睦会やイベントの開催 ・新入職員へのメンター制度 ■充実の福利厚生 ・各種社会保険完備 ・交通費全額支給 ・昇給年1回 ・賞与年2回（前年度実績3.5ヶ月） ・退職金制度あり ・制服貸与 ・職員専用休憩室完備 ■ワークライフバランスの重視 ・完全週休2日制 ・年間休日120日以上 ・有給休暇取得率80％以上 ・残業月平均5時間以下 ・育児・介護休暇取得実績あり ・時短勤務制度あり ■キャリアアップ支援 ・資格取得支援制度 ・社内スキルアップ研修 ・外部研修参加費用補助 ・キャリアパス制度の整備 ・定期的な個人面談 ・社内公募制度 ■快適な職場環境 ・最新の機能訓練設備完備 ・清潔な施設環境 ・休憩スペースの充実 ・駐車場完備（無料） ・空調完備 ・感染対策の徹底 私たちは「働きやすさ」と「やりがい」の両立を大切にしています。スタッフ一人ひとりが心身ともに健康で、プロフェッショナルとして成長できる環境づくりに努めています。ご自身のライフスタイルに合わせた働き方を実現しながら、専門性を高めていただけます。
こだわり・自慢
■科学的根拠に基づいた確かな支援 ・早稲田大学エルダリーヘルス研究所との共同開発プログラム ・エビデンスに基づいた効果的な機能訓練メソッド ・一人ひとりに合わせた個別機能訓練の実施 ・定期的なプログラムの検証と改善 ■充実の教育・研修体制 ・未経験者向けの段階的な研修プログラム ・専門知識・技術を学べる定期勉強会 ・経験豊富なスタッフによるマンツーマン指導 ・外部研修への参加支援制度 ■働きやすい職場環境 ・ワークライフバランスを重視した勤務シフト ・有給休暇の取得推進 ・産休・育休制度の充実 ・復職支援プログラムの整備 ・資格取得支援制度 ■利用者様第一の施設運営 ・「できる」を増やすことを目指した支援 ・利用者様の意欲を引き出す環境づくり ・ご家族との密な連携体制 ・多職種連携による総合的なサポート ■安定した経営基盤 ・地域に根差した15年の実績 ・利用者様からの高い満足度 ・行政からの信頼と連携 ・継続的な施設設備の更新 私たちは、利用者様の自立支援と、スタッフの成長の両立を目指しています。科学的な根拠に基づいたアプローチと、働きやすい環境づくりにこだわり、スタッフ一人ひとりが誇りを持って働ける職場を実現しています。
外部リンク
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