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最終更新日：2025年1月7日

  • icon_kinmuchi_m北海道 札幌市東区 北十七条東1丁目1-20
    札幌市営地下鉄南北線「北１８条駅」札幌市営地下鉄南北線 北１８条駅から徒歩で6分
  • icon_nensyu_m 正社員（常勤）
    月給 250,000円〜270,000円
  • icon_syokusyu_m
    管理職（介護）
  • icon_shisetu_m 放課後等デイサービス
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最終更新日：2025年1月7日

  • 募集内容
  • 画像
  • 事業内容
店舗名
介護予防スタジオ　早稲田イーライフ札幌　弐番館
北海道 札幌市東区 北十七条東1丁目1-20
募集職種

管理職（介護）

仕事内容
管理者および生活相談員としてケアマネとの調整や介護予防運動指導に取り組んでいただきます。夜勤や食事・入職の介助はありません。 また、送迎、給仕、レセプト等にも従事していただきますが、事務ができるスタッフがいるのでこの点は時間をかけて覚えてもらえれば大丈夫です。 午後は放課後等デイにて同様に管理者および児童指導員として勤務いただきます。 あるいは午後は近隣の別事業所にて高齢者デイで勤務いただく場合もあります。 高齢者との会話や運動が好きな明るい方や障がいサービス、介護から児童福祉サービスに挑戦したい方にとってはとても楽しい職場です！ 高齢者での利用者は要支援、事業対象者、要介護2程度までの比較的お元気な方が中心で、放課後等デイは小学校低学年が多いです。
施設ジャンル
放課後等デイサービス
給与
月給 250,000円〜270,000円
年収 3,000,000円〜3,780,000円
試用期間給与
月給 230,000円
給与備考
給与内訳 ・基本給　135,000円～165,000円 ・送迎手当　15,000円 ・処遇改善手当　40,000円 ・管理者手当　25,000円 ・資格手当　5,000円 ・固定残業代　30,000円（18時間相当分） ※当初6か月試用期間は230,000円～ 管理者の場合、試用期間修了後は別途扶養手当あり 賞与あり　年2回（勤務1年経過後） 交通費支給　上限15,000円/月 マイカー通勤の場合　社内規定に基づきガソリン代支給
雇用形態
正社員（常勤）
休日
  • 週休2日
日　祝　他 年間休日数　115日 変則週休２日制
休暇
年末年始休暇12/29～1/3 お盆休み　 8/14～8/16
勤務時間
変形　１ヶ月単位 08:10～17:40（休憩90分） 固定残業代30000円（約19時間程度）がつきます。
平均残業時間
残業ほぼなし
待遇
  • 社会保険完備
  • ボーナス・賞与あり
  • 交通費支給
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、任意労災加入済み 中小企業福利・退職金共済加入（試用期間終了後） ホテルやジム、飲食店等の割引特典制度あり 定年制あり　一律65歳 マイカー・バイク通勤可　無料駐車場あり（社内規定に基づきガソリン代支給） 制服貸与（女性のみ） 個別ロッカーあり 研修制度あり ・賞与については原則入社1年経過後に支給
教育体制
  • 研修制度あり
児童福祉未経験で無資格の場合には「強度行動障害研修」を受講いただき児童指導員有資格者として配置いたします。
応募資格・スキル
  • 未経験可
  • 学歴不問
  • 自動車運転免許
  • 即日勤務OK
社会福祉士、精神保健福祉士、介護福祉士のいずれかをお持ちの方、 あるいは社会福祉主事に教員免許をお持ちの方 いずれも普通自動車免許必須（AT限定可）
求める人物像・歓迎要件
【求める人物像】 ■こんな方を歓迎します ・人と接することが好きな方 ・チームワークを大切にできる方 ・明るく前向きな方 ・新しいことにチャレンジする意欲のある方 ・福祉の仕事に興味がある方 ■以下に当てはまる方は特に歓迎！ ・子どもが好きな方 ・高齢者と接することに興味がある方 ・将来的に管理者を目指したい方 ・資格取得にチャレンジしたい方 ・人の役に立つ仕事がしたい方 ※経験や資格の有無は問いません。 ※「やる気」と「人柄」を重視した採用を行っています。 ※未経験の方でも充実した研修制度でしっかりとサポートいたします。 ■あると望ましい資格 ・介護福祉士 ・社会福祉士 ・保育士 ・児童指導員 ※上記資格をお持ちでない方も歓迎します ※資格取得支援制度があります 私たちは、利用者様に寄り添い、笑顔で接することができる方を求めています。 経験やスキルは入社後の研修でしっかりと身につけていただけますので、 まずは福祉の仕事に対する意欲を大切にしています。 一緒に新しい福祉のカタチを創っていける仲間をお待ちしています！
社会保険
社会保険完備
社風・労働環境
私たちの会社では、どなたでも安心して働ける社風と労働環境を提供しています。スタッフ一人ひとりが長く、充実したキャリアを築けるように、以下の点に力を入れています。 温かいコミュニケーション：上下関係にかかわらず、意見を言いやすい風通しの良い社風を大切にしています。互いにサポートし合い、成長を促し合う関係を築いています。 自己成長を後押しする文化：未経験から始めたスタッフも多く在籍しており、研修制度や資格支援を通じてそれぞれがスキルアップを図れる環境が整っています。やる気があれば、誰でも成長が可能です。 バランスの取れた働き方：職場では効率的な働き方を推奨しており、業務の調整やフレキシブルな勤務体系を通じて、ワークライフバランスを保ちやすい環境を提供しています。 チームとしての一体感：スタッフ同士の結束力が非常に高く、チームで目標を達成しようとする意識が根付いています。また、コミュニケーションが活発で、互いのバックアップ体制がしっかりしています。 楽しい職場イベント：定期的に職場での交流イベントやリフレッシュのための活動が開催され、スタッフ同士の親睦を深める機会を設けています。これにより、職場全体の雰囲気が和やかで活気に満ちています。 私たちは、スタッフ全員が安心して長く働ける環境を提供することを目指し、多様な働き方とサポートを続けています。福祉に情熱を持つ仲間と共に働くことで、充実した職業生活を送ることができる職場です。ぜひ、この温かい社風と労働環境を一度体験しに来てください。ご興味のある方は、ぜひお問い合わせをお待ちしています。
こだわり・自慢
■働きやすい環境づくり ・残業が少なく、ワークライフバランスを重視 ・有給休暇が取りやすい職場環境 ・産休・育休制度が充実 ・職員の意見を積極的に取り入れる風通しの良い職場 ・明るく活気のある職場の雰囲気 ■充実の研修制度 ・未経験者向けの基礎研修プログラム ・経験者のスキルアップ研修 ・外部研修への積極的な参加支援 ・社内の有資格者によるOJT研修 ・資格取得支援制度 ■キャリアアップ支援 ・将来の管理者育成プログラム ・ケアマネージャー資格取得支援 ・児童発達支援管理責任者資格取得支援 ・法人内での多様なキャリアパス ・スキルに応じた段階的な昇給制度 ■事業所の特徴 ・札幌市内に8事業所を展開する安定企業 ・高齢者介護と児童支援の両方の経験が積める ・「健康で活動的な85歳を目指して！」という明確な理念 ・介護予防に特化したデイサービス ・地域に根差した福祉サービスの提供 ■当社が大切にしている想い ・利用者様の「自立」と「笑顔」を第一に ・職員一人一人の「成長」をサポート ・新しい福祉のカタチへの挑戦 ・地域社会への貢献 ・スタッフ同士の協力と信頼関係 私たちは、利用者様とスタッフの双方が幸せになれる 職場づくりを目指しています。 「人」を大切にする会社だからこそ、 皆様の可能性を最大限に引き出せる環境を整えています。
外部リンク
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