【福岡市西区】看護師・准看護師募集！早稲田発の介護予防プログラムを提供する小規模デイサービスでの働きやすい環境

看護師としての経験を活かしながら、予防介護の最前線で活躍しませんか？充実した研修体制で、あなたの新しいキャリアを支援します！

通所介護・デイサービス

社会保険完備

ボーナス・賞与あり

交通費支給

扶養控除内考慮

寮あり・社宅あり

退職金あり

住宅手当

ハラスメント相談窓口あり

年齢不問

最終更新日：2025/1/6

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正社員（常勤）月給 210,000円〜240,000円

福岡県福岡市西区大町団地3-1 福岡市営地下鉄空港線姪浜駅から徒歩で15分

看護師, 准看護師

通所介護・デイサービス

募集内容
画像
事業内容

店舗名

早稲田イーライフ姪浜

募集職種

看護師, 准看護師

仕事内容

・デイサービスでの看護業務全般・食事準備、食事介助、排泄介助・入浴介助 ◎1日型デイサービス ◎比較的ADLの自立された方が多く利用されております雇用期間の定めなし

施設ジャンル

通所介護・デイサービス

給与

月給 210,000円〜240,000円

給与備考

給与の内訳・基本給　182,500～・時間外手当　17,500円（10時間相当分）・住宅手当　10,000～20,000円・家族手当　5,000～10,000円（住宅手当と家族手当の合計は15,000円～）（時間外手当は時間外労働の有無に関わらず支給）（10時間を超える時間外労働分についての割増賃金が追加で支給）昇給　～5,000円/月賞与　年2回　1.8～3.5ヵ月分職務給制度あり（キャリアパス制度により賃金を決定）

雇用形態

正社員（常勤）

休日

日曜日、お盆、年末年始

休暇

育児休業取得実績あり看護休暇取得実績あり有給休暇（入職後6ヶ月経過）　初年度10日～

勤務時間

シフト制 8:10～17:10 休憩60分 ※残業ほぼなし

平均残業時間

残業ほぼなし

待遇

労災保険（就業条件により雇用保険加入）定年制あり（一律65歳）受動喫煙対策あり（屋内禁煙）自転車・原付バイク（50ccまで）無料駐車場あり研修制度あり

応募資格・スキル

正看護師または准看護師年齢制限～64歳（定年を上限）経験、学歴不問ブランク可

求める人物像・歓迎要件

「早稲田イーライフ姪浜」では、こんな方を求めています！利用者様との温かいコミュニケーションを大切にする方笑顔で明るく、利用者様に寄り添い、安心できる空間を提供したい方相手の気持ちを理解し、丁寧な言葉遣いを心がけられる方チームワークを大切にし、共に成長していきたい方周囲と協力し、互いに支え合いながら仕事に取り組める方新しい知識や技術を積極的に学び、成長意欲の高い方変化を楽しめる柔軟性のある方常に新しいことに挑戦し、積極的に学び続ける姿勢を持つ方状況に合わせて臨機応変に対応できる方経験は問いません！未経験の方やブランクのある方も、先輩スタッフが丁寧に指導しますのでご安心ください。「早稲田イーライフみらいグループ」で、あなたの経験とスキルを活かして、地域社会に貢献しませんか？ぜひ私たちと一緒に、利用者様にとってより良いサービスを提供していきましょう！

社風・労働環境

■働きやすい社風・助け合いの精神を大切にする職場文化・年齢や経験に関係なく意見を出し合える環境・新しいアイデアや提案を歓迎する風土・スタッフ間のコミュニケーションを重視・メンター制度でしっかりサポート ■充実の福利厚生・各種社会保険完備・有給休暇取得推進・産休・育休制度完備・制服貸与・研修費用会社負担・資格取得支援制度 ■勤務条件・実務経験に応じた給与体系・昇給年1回・賞与年2回・週休2日制・残業は月平均10時間程度・有給休暇取得率80%以上・時短勤務相談可能 ■職場の雰囲気・20代から50代まで幅広い年齢層が活躍・育児との両立者も多数在籍・定期的な職員交流イベントを開催・明るく活気のある職場・困ったときはみんなでフォロー私たちは「働きやすさ」と「やりがい」の両立を目指しています。ライフステージに合わせた働き方ができる環境で、あなたらしくキャリアを築いていただけます。

こだわり・自慢

「早稲田イーライフみらいグループ」は、地域社会の健康寿命延伸に貢献することを目指し、以下の３つのこだわりを持ってサービスを提供しています。 1. 早稲田大学エルダリーヘルス研究所と連携した介護予防プログラム早稲田大学エルダリーヘルス研究所で独自に開発された、科学的根拠に基づいた介護予防プログラムを提供しています。運動機能や認知機能の維持・向上を図り、利用者様の健康的な生活をサポートします。常に最新の研究成果を取り入れ、質の高いサービスを提供することに努めています。 2. 温かいチームワークと働きやすい環境チームワークを大切にし、互いに協力し合いながら、利用者様に最高のサービスを提供しています。社員一人ひとりの成長を支援し、働きがいのある環境づくりに取り組んでいます。研修制度や資格取得支援制度など、スキルアップをサポートする制度も充実しています。 3. 地域社会との連携地域住民の方々との交流イベントやボランティア活動などを通じて、地域社会との連携を強化しています。地域包括ケアシステムの一員として、地域住民の健康増進に貢献しています。早稲田イーライフみらいグループで、あなたの経験とスキルを活かして、地域社会に貢献しませんか？