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最終更新日：2025年1月7日

  • icon_kinmuchi_m神奈川県 横浜市磯子区 洋光台6-1-45
    JR根岸線「洋光台駅」JR根岸線 洋光台駅から徒歩で9分
  • icon_nensyu_m パート・非常勤
    時給 4,000円〜4,000円
  • icon_syokusyu_m
    看護師准看護師
  • icon_shisetu_m 通所介護・デイサービス
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最終更新日：2025年1月7日

  • 募集内容
  • 画像
  • 事業内容
店舗名
早稲田イーライフ洋光台
神奈川県 横浜市磯子区 洋光台6-1-45
募集職種

看護師

准看護師

仕事内容
看護師業務全般 ・バイタルチェック（血圧、体温等） ・体調不良者のフォロー ※食事および入浴介助業務はありません 雇用期間の定めあり
施設ジャンル
  • 通所介護・デイサービス
通所介護・デイサービス
給与
時給 4,000円〜4,000円
試用期間給与
時給 230,000円
給与備考
時給は経験・能力を考慮します。
補足
雇用期間：１年（原則更新）
雇用形態
パート・非常勤
休日
  • 週休2日
  • 週1日からOK
土曜日、日曜日 月曜日の週1日の勤務でOK！！
休暇
夏季休暇（お盆頃の平日5日間） 年末年始休暇（12/30～1/3の５日間）
勤務時間
  • 残業ほぼなし
11:30～14:00（休憩時間60分） ※就業時間は相談可
平均残業時間
残業ほぼなし
待遇
  • 交通費支給
  • 副業OK
  • 扶養控除内考慮
  • 復職支援
※加入保険は労働条件により異なります 屋内禁煙（屋外喫煙スペースあり） 自転車、バイク置場あり
教育体制
研修あり
応募資格・スキル
  • 未経験可
  • 年齢不問
・看護師 ・准看護士 ※自動車の運転はありません
求める人物像・歓迎要件
大切にしているのは、利用者様一人ひとりの健康と生活の質を向上させること。そこで、私たちと一緒にその目標に向けて努力し、ともに喜びを分かち合える看護師・准看護師を募集しています。 【求める人物像】 - 利用者様のニーズに寄り添い、思いやりを持って接することができる方 - フィットネスや健康維持に関心があり、運動習慣のサポートに情熱を持てる方 - 積極的にコミュニケーションを図り、チームワークを大切にできる協調性のある方 - 科学的根拠に基づくアプローチに興味があり、学ぶ意欲を持つ方 - 地域社会の一員として貢献する気持ちを持ち、元気で明るい対応ができる方 磯子区のデイサービスで、あなたのスキルと思いやりを大いに活かしてください。ご応募お待ちしております！
社会保険
【社会保険完備】 ・健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険（労働条件による）
社風・労働環境
【働きやすい職場環境】 ・完全週休2日制（シフト制） ・有給休暇取得率80％以上 ・産休・育休取得実績多数 ・時短勤務制度あり ・残業月平均5時間以下 ・扶養内勤務可能 ・制服貸与 ・昇給年1回 ・賞与年2回 【充実した福利厚生】 ・各種社会保険完備 ・交通費全額支給 ・健康診断（年1回） ・インフルエンザ予防接種補助 ・職員専用の休憩室完備 ・職員用駐車場あり（無料） ・資格取得支援制度 【アットホームな職場文化】 ・20代～60代まで幅広い年齢層が活躍中 ・定期的な職員懇親会（参加任意） ・スタッフ間の活発なコミュニケーション ・困ったときはみんなでフォロー ・子育て中の方も多数活躍中 ・経験者・未経験者がバランスよく在籍 【充実の研修体制】 ・入職時の丁寧な導入研修 ・定期的なスキルアップ研修 ・早稲田大学との連携による専門研修 ・外部研修参加支援 ・資格取得のためのサポート体制 【働き方の特徴】 ・ライフスタイルに合わせたシフト調整可能 ・急な休みにも対応 ・産休・育休後の復帰実績多数 ・正社員登用制度あり ・段階的に仕事を覚えられる体制 明るく活気のある職場で、スタッフ一人ひとりが自分らしく働ける環境を整えています。 ワークライフバランスを重視した働き方を実現できます。
こだわり・自慢
『私たちのこだわり・特徴』 【科学的根拠に基づいたプログラム】 ・早稲田大学エルダリー・ヘルス研究所との連携 ・最新の研究に基づいた運動プログラムの提供 ・利用者様一人ひとりの状態に合わせた個別プログラムの作成 【施設環境へのこだわり】 ・フィットネスジムのような明るく清潔な空間 ・充実した運動器具やマシンの完備 ・安全性と機能性を兼ね備えた施設設計 【働きやすい職場環境】 ・有給休暇は法定以上の付与 ・産休・育休取得実績あり ・研修制度が充実（スキルアップ支援） ・残業は月平均5時間以下 ・シフトの相談に柔軟に対応 ・駅から徒歩圏内の好立地 【私たちが大切にしていること】 ・「リハビリ」ではなく「運動習慣」という新しい発想 ・利用者様の「できる」を引き出すポジティブなアプローチ ・スタッフ間の活発なコミュニケーション ・職員の資格取得支援制度あり ・定期的なスタッフミーティングによる情報共有 【利用者様からの評価】 ・「楽しく運動ができる」との声多数 ・継続利用率95％以上 ・利用者様満足度調査で高評価 ・「スタッフの笑顔が素敵」というお声をいただいています 私たちは、従来の介護の概念を超えた新しいサービスの提供を目指しています。利用者様とスタッフがともに成長できる環境づくりに力を入れています。
外部リンク
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