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  • 【大田区田園調布】年間休日120日！充実の福利厚生でケアマネジャーとして安定したキャリアを実現し、地域社会の健全性向上に貢献する意義ある職場です！

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最終更新日：2025年1月7日

  • icon_kinmuchi_m東京都 大田区 田園調布1-14-5 武井ビル203号
    東急東横線「多摩川駅」東急東横線 多摩川駅から徒歩で9分
  • icon_nensyu_m 正社員（常勤）
    月給 273,950円〜306,200円
  • icon_syokusyu_m
    ケアマネジャー
  • icon_shisetu_m 居宅介護支援事業所
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最終更新日：2025年1月7日

  • 募集内容
  • 画像
  • 事業内容
店舗名
ケアプランサービス早稲田イーライフ田園調布
東京都 大田区 田園調布1-14-5 武井ビル203号
募集職種

ケアマネジャー

仕事内容
居宅介護支援事業所での主任ケアマネジャー業務 ・ケアプラン作成 ・給付管理業務 ・事業所運営や加算取得に向けた業務
施設ジャンル
居宅介護支援事業所
給与
月給 273,950円〜306,200円
年収 3,287,400円〜3,674,400円
試用期間給与
月給 300,000円
給与備考
給与内訳 ・基本給　　　　178,000～193,000円 ・職務手当　　　25,000円 ・職務手当加算 40,000円 ・家族手当　　　3,000～18,000円 ・都市手当　　　26,700～28,950円 ・特定処遇改善加算　　1,250円 通勤手当　　　 上限10万円/月 昇給あり（～3,000円） 賞与　年2回（実績計3ヶ月分）
補足
試用期間3ヶ月同条件
雇用形態
正社員（常勤）
休日
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
【休日】 土・日・祝日 年間休日120日以上 【休暇】 有給休暇 育児休暇（取得実績あり）
休暇
年末年始休暇(12月29日～1月3日） 慶弔休暇 夏季休暇 有給休暇（法定通り） 介護休暇（取得実績あり） 産前産後休暇（取得実績あり）
勤務時間
9：00～18：00（休憩60分）
平均残業時間
時間外　平均5～10時間/月
待遇
  • 社会保険完備
  • ボーナス・賞与あり
  • 交通費支給
  • 育児支援あり
雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金 退職金制度（勤続3年～） 再雇用制度（65歳まで） 制服貸与
教育体制
研修制度なし
応募資格・スキル
  • 年齢不問
  • 学歴不問
  • 即日勤務OK
准看護師または正看護師必須 普通自動車運転免許（AT限定可） ※機能訓練指導員の経験不問 ※年齢60歳まで（定年65歳）・学歴不問
求める人物像・歓迎要件
【求める人物像】 ■必須要件 ・ケアマネジャーの資格をお持ちの方 ・普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方 ■歓迎する人物像 ・利用者様に寄り添った支援を心がけられる方 ・チームワークを大切にできる方 ・向上心をお持ちの方 ■こんな方は特に歓迎します ・未経験の方も歓迎！意欲的に学ぶ姿勢がある方 ・地域貢献に興味がある方 ・これまでの介護業界での経験を活かしたい方 ・長く安定して働きたい方 ・ワークライフバランスを大切にしたい方 経験やスキルよりも、『人との関わりを大切にする気持ち』を重視しています。 充実した研修制度があるので、ブランクがある方や未経験の方も安心してご応募ください。 明るく前向きな方、新しいことにチャレンジする意欲のある方、ぜひお待ちしております！ 【特記事項】 ※要資格：介護支援専門員（ケアマネジャー） ※年齢・性別不問 ※職種・業界未経験の方も歓迎 ※ブランクのある方も歓迎
社会保険
社会保険完備
社風・労働環境
私たちの会社は、社員が心地よく働ける環境を大切にしており、日々の業務が楽しく、かつやりがいのあるものになるよう努めています。ここでは、社風や労働環境について詳しくご紹介します。 オープンでフレンドリーなコミュニケーション: 社員一人ひとりが自由に意見を言える環境を築いています。全員が対等に話し合い、良いアイデアや改善策はすぐに取り入れられる、風通しの良さが自慢です。 個々を尊重し合うアットホームな雰囲気: 職場は暖かく居心地が良く、互いの個性や長所を尊重し合う文化が根付いています。これにより、自然体で職務に取り組むことができ、仕事の成果にも自然とつながっています。 働きやすさを重視した労働環境: 職員のプライベートを大切にし、年間休日120日をはじめとする充実した休暇制度を設けることで、心身ともに健やかに働ける環境を提供しています。 平等な機会と成長のチャンス: 年齢や経験に関わらず、誰もが公平に成長の機会を与えられます。研修プログラムやキャリアサポートを通じて、自分のペースでスキルアップが図れます。 チームワークを大切にする社風: 大きな目標に向かって、全員で協力し合い、支え合う社風が根付いています。成功を分かち合い、困難な時は互いにサポートしながら問題を解決していきます。 これらの価値観は、社員全員がやりがいを持って仕事に取り組めるようにするとともに、長く安定したキャリアを築くための基盤となっています。私たちの職場で、あなたも新たなチャレンジを始めてみませんか？ご応募お待ちしております！
こだわり・自慢
私たちの会社は、高齢者や地域社会、社員全員が安心して日々を送れるよう、様々な面での健全性向上に取り組んでいます。ここでは、会社のこだわりや自慢をご紹介します。 充実した福利厚生: 社員一人ひとりが安心して働ける環境を提供するため、社会保険完備はもちろん、各種手当もしっかりサポートしています。これにより、家庭生活と仕事のバランスを取ることが可能です。 年間休日120日以上の休暇制度: 社員がリフレッシュし、家族や友人との時間を大切にできるよう、十分な休日を確保しています。仕事だけでなく、プライベートも充実させることで、心身ともに健康で働くことができます。 キャリア・スキルアップの支援体制: キャリアアップやスキル向上を目指す社員を全力で支援する環境を整えています。研修制度や資格取得支援などを通じて、自己成長への意欲を後押しします。 アットホームな職場環境: 社員の平均年齢が35歳と比較的若く、活気に満ちた職場です。個々のアイデアや意見が尊重され、多様性を大切にすることで、誰もが自分らしく働けます。 地域社会への貢献: 「健全性への貢献」を理念に、地域住民や高齢者の方々と密に関わり合い、地域全体の健康と幸福を促進することに力を入れています。 これらのこだわりを実現することで、社員が安心して長く働ける職場を提供し続けています。私たちのチームに加わり、この素晴らしい環境で共に成長し、地域社会に貢献してみませんか？ぜひ、ご応募ください！
外部リンク
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最終更新日：2025年1月7日

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